南平招聘

1、负责人力资源部门建设, 协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

武汉乐薇贸易有限公司(以下简称：乐薇)于2010年成立，以（结婚用品）婚庆行业产品为核心。产品涉及婚纱、礼服、新娘配饰、婚宴装饰和礼品等40多条产品线。拥有自营主站，与第三方电商平台等渠道合作，产品远销欧美等全球数国家。
乐薇注重人才的培养和激励，注重骨干的选拔和任用；推崇工匠精神，专注于产品品质的精致化打造；立足于平等、尊重个性与自由的企业文化倡导。对于今天以及未来更好的你，我们诚意相邀！
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