南平招聘

二 区域经理职责（有中央空调行业资源与从业经验者优先）

1生意发展

1）不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标；

2）在上级领导的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划；

3）不断建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标；

4）亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；

5）勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。

2组织建设

1）根据生意需要，建立并不断充实和调整本区域经销商队伍；

2）努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平；

3）在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。

本岗位属地招聘，工作地点集中在：阜阳（含亳州）、淮北（含宿州）、蚌埠（含淮南）、六安（含巢湖）、滁州、芜湖（含马鞍山）、黄山、安庆（含池州铜陵）、宣城 。每个办事处招聘人员一名，当地优秀人员优先录用。
也许你没有工作经验，也许你没有很高的学历，但是一定要有人生的规划与梦想，勤快踏实，有着诚实的人品与积极向上的精神，寻求志同道合之人，共谋事业，成就自我。

   四川长虹空调有限公司是四川长虹电器股份有限公司于1995年投资10亿元建成的中国西部***的空调研发和生产基地。从成立之初，长虹空调就立足于军工科技的高起点、高标准，树立了“成为国内一流的空调企业”的奋斗目标。20多年的不懈努力，如今，长虹空调已拥有四川绵阳、广东中山、印度尼西亚、巴基斯坦四大生产基地，产品涉及窗机、挂机、柜机以及单元式、VRV、户式中央空调、空气净化器等系列，远销美国、欧洲、中国香港、新加坡、马来西亚、澳大利亚等60多个国家和地区。凭借享誉国际的博士专家团队，长虹空调成功研发出行业多个领先技术，成为了名副其实的“空气品质专家”。
   长虹空调现有员工4500余人，其中高端专业技术人员300余人，拥有工程师、高级工程师以及会计师、经济师、质量工程师、安全工程师等国家注册执业资格专业人才数百人。长虹空调一直秉承着“员工满意、顾客满意、客户满意”的企业宗旨，成就员工、服务客户，回报股东，并不断以制度文化感染和引导员工，在“员工满意”上下足功夫，为所有员工营造了开放、和谐的文化氛围和公平合理的竞争环境，同时提供必要的培训与学习机会，不断创造员工价值，为员工开拓广阔的职业发展空间。
   长虹空调坚持 “更苦一点、更累一点、更细一点、更快一点”的工作作风，践行企业文化，为员工提供自我价值实现的舞台并积极参与社会公益。本着诚信、良性、透明的经营理念，责任、创新、坚韧的企业精神，在布满荆棘的梦想路上坚忍不拔，努力前行！

企业愿景：成为国内一流的空调企业
经营理念：诚信、良性、透明
核心价值观：成就员工、服务客户、回报股东