南平招聘

职位描述：
招聘：
根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
绩效：
与各部门负责人沟通年度绩效考核方案，监督考核协议的签署完成。
定期组织关键岗位的绩效面谈，掌握阶段性绩效完成情况。
绩效周期性考核的完成、绩效评估。
培训：
与各部门负责人沟通并制定培训计划。
新进人员的系统性培训工作安排。
检查评估培训效果。
行政：
办公室行政事务工作安排、管理。

三、任职要求：
1、五年以上互联网公司、电商行业人事管理经验，有相关人力资源师资质者优先；
2、熟悉国家和上海市劳动人事法律法规，各项劳动政策及社会福利保障制度，熟悉多种招聘渠道的拓展，招聘面试流程，并掌握一定的面试技巧；
3、丰富的绩效管理经验，善于通过绩效管理的方法帮助部门负责人提高部门整体绩效水平，发现问题及不足。
4、丰富的培训计划制定、组织实施、效果评估反馈的工作能力。
5、较强的工作责任心，执行力强，具有较强的语言表达、沟通及书面表达能力，良好的公关、组织、协调以及独立解决处理问题

恒寿堂是一家集研发、生产、行销于一体的大型保健品、营养品及各类高档健康食品、饮品的专业品牌公司。“恒寿堂”品牌声闻全国，誉满华东六省一市，有着极佳的口碑与美誉度。恒寿堂以传承中华千年灿烂文化为使命，缔造百年民族品牌为已任，挖掘开发现代及传统健康养生精品为目标，不懈推陈出新，产品惠及万民百姓。“实业兴中华”。
“为民保健康”。恒寿堂以中国传统保健理念为根本，追踪世界先进的保健潮流和技术。
“百年恒寿堂”。“顾客满意”是恒寿堂人为之努力的精神支柱，是百年恒寿堂成功之基石。恒寿堂以质量取信于顾客，以周到的服务满意于顾客。ISO9001：2000国际质量标准。
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