销售培训生（校园招聘：面向2014届毕业生）
海尔集团工贸
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：国企
- 公司行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
职位信息
- 发布日期：2013-12-05
- 工作地点：成都
- 招聘人数：30
- 工作经验：在读学生
- 学历要求：本科
- 职位类别：销售代表
职位描述
任职资格：
1、校园招聘：面向2014届全日制本科（统招）及以上学历在校生；
2、英语4级及以上，管理、经济、理工相关专业；
3、相貌端正，有较强的沟通能力和团队协作能力，党员、学生干部、三好学生优先；
4、有海尔产品兼职销售经历者优先。
培养方式：
1、管理培训：学习企业文化、产品知识、业务流程，销售技能、顾客心理等；
2、门店历练：用户需求获取、产品零售、沟通技巧、门店标准化管理；
3、全流程销售实习：产品管理、客户关系维护、黏用户营销、订单管理、品牌形象管理等。
薪酬及发展：
1、薪酬待遇：执行全面薪酬（Total Rewards）体系，包括工资、奖励以及企业福利、长期保障和职业发展以及各种培训，具体如下：
a.毕业前实习期60元/天，缴纳意外伤害险；
b.试用期月薪标准3000元（考核前），缴纳五险一金；
c.定岗后执行岗位工资，年薪标准一般不低于4.5万/年（考核前），缴纳五险一金；
2、员工发展：
A、毕业前：签订《实习协议》，从事销售实习工作，积累销售积分，以实现毕业后的提前定岗和快速发展；
B、毕业后：与成都海恒丰商贸有限公司签订《劳动合同》，在见习店长、见习销售经理岗位历练并定岗。
备注：海尔区域销售服务公司—成都海恒丰商贸有限公司简介：
1、业务范围：由海尔集团授权，原海尔成都销售分公司管理团队组建成立，是海尔在成都区域的销售服务公司。负责海尔全品类产品（冰箱、洗衣机、冷柜、空调、彩电等）在四川区域的产品销售和渠道经营，网络覆盖国美、苏宁、五星、超市、社区精品店、专卖店等各大销售渠道，2013年销售额预计超36亿。
2、经营能力：拥有先进的品牌管理经验、专业的市场操作经验、成功的团队塑造经验、让每个员工直面市场，更加敏捷快速地获取并满足碎片化、个性化的用户需求。
3、人才经营：拥有完善的管理培训及人才培育发展体系，为员工搭建有竞争力的薪酬福利体系，同时也是海尔集团的后备人才培育基地。
销售培训生为我司发展储备销售管理人才项目，面向具有本科及以上学历的2014应届生，通过管理培训、门店历练、全流程销售实习等一系列培养，成为销售人员的后备。
1、校园招聘：面向2014届全日制本科（统招）及以上学历在校生；
2、英语4级及以上，管理、经济、理工相关专业；
3、相貌端正，有较强的沟通能力和团队协作能力，党员、学生干部、三好学生优先；
4、有海尔产品兼职销售经历者优先。
培养方式：
1、管理培训：学习企业文化、产品知识、业务流程，销售技能、顾客心理等；
2、门店历练：用户需求获取、产品零售、沟通技巧、门店标准化管理；
3、全流程销售实习：产品管理、客户关系维护、黏用户营销、订单管理、品牌形象管理等。
薪酬及发展：
1、薪酬待遇：执行全面薪酬（Total Rewards）体系，包括工资、奖励以及企业福利、长期保障和职业发展以及各种培训，具体如下：
a.毕业前实习期60元/天，缴纳意外伤害险；
b.试用期月薪标准3000元（考核前），缴纳五险一金；
c.定岗后执行岗位工资，年薪标准一般不低于4.5万/年（考核前），缴纳五险一金；
2、员工发展：
A、毕业前：签订《实习协议》，从事销售实习工作，积累销售积分，以实现毕业后的提前定岗和快速发展；
B、毕业后：与成都海恒丰商贸有限公司签订《劳动合同》，在见习店长、见习销售经理岗位历练并定岗。
备注：海尔区域销售服务公司—成都海恒丰商贸有限公司简介：
1、业务范围：由海尔集团授权，原海尔成都销售分公司管理团队组建成立，是海尔在成都区域的销售服务公司。负责海尔全品类产品（冰箱、洗衣机、冷柜、空调、彩电等）在四川区域的产品销售和渠道经营，网络覆盖国美、苏宁、五星、超市、社区精品店、专卖店等各大销售渠道，2013年销售额预计超36亿。
2、经营能力：拥有先进的品牌管理经验、专业的市场操作经验、成功的团队塑造经验、让每个员工直面市场，更加敏捷快速地获取并满足碎片化、个性化的用户需求。
3、人才经营：拥有完善的管理培训及人才培育发展体系，为员工搭建有竞争力的薪酬福利体系，同时也是海尔集团的后备人才培育基地。
销售培训生为我司发展储备销售管理人才项目，面向具有本科及以上学历的2014应届生，通过管理培训、门店历练、全流程销售实习等一系列培养，成为销售人员的后备。
公司介绍
海尔在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工总数超过6万人，已发展成为大规模的跨国企业集团，2008年海尔集团实现全球营业额1190亿元。
海尔集团在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下，先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略，2005年底，海尔进入第四个战略阶段——全球化品牌战略阶段。创业24年的拼搏努力，使海尔品牌在世界范围的美誉度大幅提升。2009年，海尔品牌价值高达812亿元。
据世界著名消费市场研究机构欧洲透视（Euromonitor）发布最新数据显示，海尔在全球市场占有率5.1%。在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领域，海尔也处于世界领先水平。“创新驱动”型的海尔致力于向全球消费者提供满足需求的解决方案，实现企业与用户之间的双赢。
在创新实践中，海尔探索实施的“日事日毕，日清日高”的“OEC”（Overall Every Control and Clear）管理模式、“市场链”管理及“人单合一”发展模式引起国际管理界高度关注。目前，已有美国哈佛大学、南加州大学、瑞士IMD国际管理学院、法国的欧洲管理学院、日本神户大学等商学院专门对此进行案例研究。海尔的30余个管理案例被世界12所大学写入案例库，其中，“海尔文化激活休克鱼”管理案例被纳入哈佛大学商学院案例库，海尔“市场链”管理被纳入欧盟案例库。
2010年，海尔实施全球化品牌战略进入第五年。海尔将继续发扬“创造资源、美誉全球”的企业精神和“人单合一、速决速胜”的工作作风，深入推进信息化流程再造，以人单合一的自主经营体为支点，通过“虚实网结合的零库存下的即需即供”商业模式创新，努力打造满足用户动态需求的体系，一如既往地为用户不断创新，创出中华民族自己的世界名牌！
海尔集团在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下，先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略，2005年底，海尔进入第四个战略阶段——全球化品牌战略阶段。创业24年的拼搏努力，使海尔品牌在世界范围的美誉度大幅提升。2009年，海尔品牌价值高达812亿元。
据世界著名消费市场研究机构欧洲透视（Euromonitor）发布最新数据显示，海尔在全球市场占有率5.1%。在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领域，海尔也处于世界领先水平。“创新驱动”型的海尔致力于向全球消费者提供满足需求的解决方案，实现企业与用户之间的双赢。
在创新实践中，海尔探索实施的“日事日毕，日清日高”的“OEC”（Overall Every Control and Clear）管理模式、“市场链”管理及“人单合一”发展模式引起国际管理界高度关注。目前，已有美国哈佛大学、南加州大学、瑞士IMD国际管理学院、法国的欧洲管理学院、日本神户大学等商学院专门对此进行案例研究。海尔的30余个管理案例被世界12所大学写入案例库，其中，“海尔文化激活休克鱼”管理案例被纳入哈佛大学商学院案例库，海尔“市场链”管理被纳入欧盟案例库。
2010年，海尔实施全球化品牌战略进入第五年。海尔将继续发扬“创造资源、美誉全球”的企业精神和“人单合一、速决速胜”的工作作风，深入推进信息化流程再造，以人单合一的自主经营体为支点，通过“虚实网结合的零库存下的即需即供”商业模式创新，努力打造满足用户动态需求的体系，一如既往地为用户不断创新，创出中华民族自己的世界名牌！