法务副总
上海刚泰置业有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司行业：房地产开发
职位信息
- 发布日期：2013-11-05
- 工作地点：上海-浦东新区
- 招聘人数：1
- 学历要求：大专
- 职位类别：法务经理
职位描述
任职要求：
一．负责集团法务相关制度制定，收集行业法律信息及为集团重要事务提供法律意见
1.1集团法务管理制度、法律风险防范制度的制定、修订
1.2配合公司领导正确执行国家法律、法规和政策，对重大经营决策提供法律意见
1.3参与公司重要决议、规章制度、重大经济活动相关的法律文书的起草修订
1.4为集团对外投资、房地产开发各环节、集团融资、商业运营等重大经营活动提供法律咨询及建议
1.5收集房地产相关法律、法规，建立公司法规汇编、案例等知识库；为公司内部提供专项事务的法律培训
二．参与指导项目公司法务工作
2.1指导、协调处理集团及下属公司对外法律纠纷（包括诉讼、仲裁、非诉讼等）
2.2协调、管理集团公司及下属公司外聘律师工作，包括常年法律顾问律师、专项法律服务律师选聘及联络
2.3集团及下属公司法务队伍建设
2.4指导商业集团及集团各下属公司法务工作
三．负责公司合同制定及审核
3.1参与制定公司各类标准合同，并提出法律方面建议
3.2制定公司有关合同的管理办法，并参与公司规章制度的审定和合法性审查工作
3.3负责授权范围内的合同审核
3.4参加重大对外合同有关条款的谈判、合同审查，处理合同纠纷中的有关法律事务
四．统筹集团法务事宜管理
4.1统筹集团法务日常管理，合同制定及审核
五．参与法务部人力资源、绩效管理和考核工作；
5.1负责法务部人力资源招聘、培训、绩效管理及考核工作；；
六．完成集团领导交办的其它工作。
6.1按时、保质、保量完成集团领导交办的其它工作。
岗位要求：
1.全日制本科以上学历，具备律师资格证书优先。
2.接受过领导管理、战略管理、组织变革管理等方面的培训。
3.八年以上地产公司法务管理工作经验
4.有财务知识背景；精通房地产及其它相关行业企业的运作流程（模式）及房产企业管理知识。
5.要求很高的团队建设、培养下属、监察反馈、授权管理、决策能力、协调能力、规划安排、绩效管理、战略理解与执行、影响说服、抗压能力。任职资格的具体描述：岗位职责：
一．负责集团法务相关制度制定，收集行业法律信息及为集团重要事务提供法律意见
1.1集团法务管理制度、法律风险防范制度的制定、修订
1.2配合公司领导正确执行国家法律、法规和政策，对重大经营决策提供法律意见
1.3参与公司重要决议、规章制度、重大经济活动相关的法律文书的起草修订
1.4为集团对外投资、房地产开发各环节、集团融资、商业运营等重大经营活动提供法律咨询及建议
1.5收集房地产相关法律、法规，建立公司法规汇编、案例等知识库；为公司内部提供专项事务的法律培训
二．参与指导项目公司法务工作
2.1指导、协调处理集团及下属公司对外法律纠纷（包括诉讼、仲裁、非诉讼等）
2.2协调、管理集团公司及下属公司外聘律师工作，包括常年法律顾问律师、专项法律服务律师选聘及联络
2.3集团及下属公司法务队伍建设
2.4指导商业集团及集团各下属公司法务工作
三．负责公司合同制定及审核
3.1参与制定公司各类标准合同，并提出法律方面建议
3.2制定公司有关合同的管理办法，并参与公司规章制度的审定和合法性审查工作
3.3负责授权范围内的合同审核
3.4参加重大对外合同有关条款的谈判、合同审查，处理合同纠纷中的有关法律事务
四．统筹集团法务事宜管理
4.1统筹集团法务日常管理，合同制定及审核
五．参与法务部人力资源、绩效管理和考核工作；
5.1负责法务部人力资源招聘、培训、绩效管理及考核工作；；
六．完成集团领导交办的其它工作。
6.1按时、保质、保量完成集团领导交办的其它工作。
岗位要求：
1.全日制本科以上学历，具备律师资格证书优先。
2.接受过领导管理、战略管理、组织变革管理等方面的培训。
3.八年以上地产公司法务管理工作经验
4.有财务知识背景；精通房地产及其它相关行业企业的运作流程（模式）及房产企业管理知识。
5.要求很高的团队建设、培养下属、监察反馈、授权管理、决策能力、协调能力、规划安排、绩效管理、战略理解与执行、影响说服、抗压能力。
一．负责集团法务相关制度制定，收集行业法律信息及为集团重要事务提供法律意见
1.1集团法务管理制度、法律风险防范制度的制定、修订
1.2配合公司领导正确执行国家法律、法规和政策，对重大经营决策提供法律意见
1.3参与公司重要决议、规章制度、重大经济活动相关的法律文书的起草修订
1.4为集团对外投资、房地产开发各环节、集团融资、商业运营等重大经营活动提供法律咨询及建议
1.5收集房地产相关法律、法规，建立公司法规汇编、案例等知识库；为公司内部提供专项事务的法律培训
二．参与指导项目公司法务工作
2.1指导、协调处理集团及下属公司对外法律纠纷（包括诉讼、仲裁、非诉讼等）
2.2协调、管理集团公司及下属公司外聘律师工作，包括常年法律顾问律师、专项法律服务律师选聘及联络
2.3集团及下属公司法务队伍建设
2.4指导商业集团及集团各下属公司法务工作
三．负责公司合同制定及审核
3.1参与制定公司各类标准合同，并提出法律方面建议
3.2制定公司有关合同的管理办法，并参与公司规章制度的审定和合法性审查工作
3.3负责授权范围内的合同审核
3.4参加重大对外合同有关条款的谈判、合同审查，处理合同纠纷中的有关法律事务
四．统筹集团法务事宜管理
4.1统筹集团法务日常管理，合同制定及审核
五．参与法务部人力资源、绩效管理和考核工作；
5.1负责法务部人力资源招聘、培训、绩效管理及考核工作；；
六．完成集团领导交办的其它工作。
6.1按时、保质、保量完成集团领导交办的其它工作。
岗位要求：
1.全日制本科以上学历，具备律师资格证书优先。
2.接受过领导管理、战略管理、组织变革管理等方面的培训。
3.八年以上地产公司法务管理工作经验
4.有财务知识背景；精通房地产及其它相关行业企业的运作流程（模式）及房产企业管理知识。
5.要求很高的团队建设、培养下属、监察反馈、授权管理、决策能力、协调能力、规划安排、绩效管理、战略理解与执行、影响说服、抗压能力。任职资格的具体描述：岗位职责：
一．负责集团法务相关制度制定，收集行业法律信息及为集团重要事务提供法律意见
1.1集团法务管理制度、法律风险防范制度的制定、修订
1.2配合公司领导正确执行国家法律、法规和政策，对重大经营决策提供法律意见
1.3参与公司重要决议、规章制度、重大经济活动相关的法律文书的起草修订
1.4为集团对外投资、房地产开发各环节、集团融资、商业运营等重大经营活动提供法律咨询及建议
1.5收集房地产相关法律、法规，建立公司法规汇编、案例等知识库；为公司内部提供专项事务的法律培训
二．参与指导项目公司法务工作
2.1指导、协调处理集团及下属公司对外法律纠纷（包括诉讼、仲裁、非诉讼等）
2.2协调、管理集团公司及下属公司外聘律师工作，包括常年法律顾问律师、专项法律服务律师选聘及联络
2.3集团及下属公司法务队伍建设
2.4指导商业集团及集团各下属公司法务工作
三．负责公司合同制定及审核
3.1参与制定公司各类标准合同，并提出法律方面建议
3.2制定公司有关合同的管理办法，并参与公司规章制度的审定和合法性审查工作
3.3负责授权范围内的合同审核
3.4参加重大对外合同有关条款的谈判、合同审查，处理合同纠纷中的有关法律事务
四．统筹集团法务事宜管理
4.1统筹集团法务日常管理，合同制定及审核
五．参与法务部人力资源、绩效管理和考核工作；
5.1负责法务部人力资源招聘、培训、绩效管理及考核工作；；
六．完成集团领导交办的其它工作。
6.1按时、保质、保量完成集团领导交办的其它工作。
岗位要求：
1.全日制本科以上学历，具备律师资格证书优先。
2.接受过领导管理、战略管理、组织变革管理等方面的培训。
3.八年以上地产公司法务管理工作经验
4.有财务知识背景；精通房地产及其它相关行业企业的运作流程（模式）及房产企业管理知识。
5.要求很高的团队建设、培养下属、监察反馈、授权管理、决策能力、协调能力、规划安排、绩效管理、战略理解与执行、影响说服、抗压能力。
公司介绍
一大批充满睿智的高端人才已经加盟刚泰集团。
——因为这里正在构筑民营企业发展的人才高地；
——因为这里有一个让你充分施展才华的平台；
——因为这里能帮助你圆一个当老板和CEO的梦想；
——因为这里真正可以使你的“知本”变成资本；
——因为这里有一套充满活力的人才机制；
……
刚泰集团1996年发轫于浙江台州，1999年8月进入上海。在董事长、总裁徐建刚带领下，刚泰人创业、创新、创优，已发展成跨地区、多元化经营的集团公司，形成置业、投资、文化、矿业四大产业板块，旗下拥有近20家子公司。
置业板块，以上海刚泰置业有限公司为龙头，集房地产开发、包装、混凝土、物流、景观园林、资产物业经营管理于一体。刚泰置业鼎力打造了“艺泰安邦花园”、“刚泰.艺鼎广场”等房地产项目，跻身“上海市房地产开发企业50强”行列。公司还拥有商业街、办公楼、厂房、仓库、码头、酒店等众多优质资产物业项目，长期经营，并储备了大量后续开发土地资源。
投资板块，以上海元玺投资有限公司为载体，通过收购、兼并、股权投资、金融投资、租赁等方式，在能源、矿产、证券、典当等领域积极开展资本运作业务。
文化板块，以上海刚泰文化发展有限公司为中心，为房地产开发项目提供配套服务，塑造刚泰“文化地产”的品牌形象；拓展经营思路，探索市场化运作模式；管理“刚泰美术馆”，打造刚泰的文化名片。
矿业板块，以上海刚泰矿业有限公司为主导，负责集团掌控的分布在全国各地的矿产资源和生产单位的管理和运作。随着全球范围内矿产资源供需矛盾日益突出，刚泰矿业的巨大潜力将逐步显现。
刚泰集团在长期实践中总结出“七种精神”，并由此提升了企业的核心竞争力。集团建立了四级人才梯队结构，形成了坚强的两级核心领导层，成为刚泰可持续性发展的坚强基石。
刚泰集团勇于承担“企业公民”的责任与义务，长期坚持向慈善事业、公益事业、教育事业、文化事业等捐款捐物，连续多年被评为纳税大户，积极为构建和谐社会添砖加瓦。
刚泰集团已集中了一批年轻、有能力的人才，已推出了分红等激励机制，形成了四个梯队人才队伍，实现了人才的培养与企业同步的目标。我们大量提拔年轻人才，目前总经理、副总经理、总经理助理的平均年龄36岁，一大批20多岁的才俊在企业锻炼后担当中高层领导岗位。
刚泰集团为实现产业的进一步提升，为谋取企业和员工、社会的共同发展，诚邀您加盟！
请应聘者将简历、身份证、学历职称证复印件、期望薪资（必填）、近期一寸照片寄往以下地址或发送电子邮件。请不要以附件形式发送。
——因为这里正在构筑民营企业发展的人才高地；
——因为这里有一个让你充分施展才华的平台；
——因为这里能帮助你圆一个当老板和CEO的梦想；
——因为这里真正可以使你的“知本”变成资本；
——因为这里有一套充满活力的人才机制；
……
刚泰集团1996年发轫于浙江台州，1999年8月进入上海。在董事长、总裁徐建刚带领下，刚泰人创业、创新、创优，已发展成跨地区、多元化经营的集团公司，形成置业、投资、文化、矿业四大产业板块，旗下拥有近20家子公司。
置业板块，以上海刚泰置业有限公司为龙头，集房地产开发、包装、混凝土、物流、景观园林、资产物业经营管理于一体。刚泰置业鼎力打造了“艺泰安邦花园”、“刚泰.艺鼎广场”等房地产项目，跻身“上海市房地产开发企业50强”行列。公司还拥有商业街、办公楼、厂房、仓库、码头、酒店等众多优质资产物业项目，长期经营，并储备了大量后续开发土地资源。
投资板块，以上海元玺投资有限公司为载体，通过收购、兼并、股权投资、金融投资、租赁等方式，在能源、矿产、证券、典当等领域积极开展资本运作业务。
文化板块，以上海刚泰文化发展有限公司为中心，为房地产开发项目提供配套服务，塑造刚泰“文化地产”的品牌形象；拓展经营思路，探索市场化运作模式；管理“刚泰美术馆”，打造刚泰的文化名片。
矿业板块，以上海刚泰矿业有限公司为主导，负责集团掌控的分布在全国各地的矿产资源和生产单位的管理和运作。随着全球范围内矿产资源供需矛盾日益突出，刚泰矿业的巨大潜力将逐步显现。
刚泰集团在长期实践中总结出“七种精神”，并由此提升了企业的核心竞争力。集团建立了四级人才梯队结构，形成了坚强的两级核心领导层，成为刚泰可持续性发展的坚强基石。
刚泰集团勇于承担“企业公民”的责任与义务，长期坚持向慈善事业、公益事业、教育事业、文化事业等捐款捐物，连续多年被评为纳税大户，积极为构建和谐社会添砖加瓦。
刚泰集团已集中了一批年轻、有能力的人才，已推出了分红等激励机制，形成了四个梯队人才队伍，实现了人才的培养与企业同步的目标。我们大量提拔年轻人才，目前总经理、副总经理、总经理助理的平均年龄36岁，一大批20多岁的才俊在企业锻炼后担当中高层领导岗位。
刚泰集团为实现产业的进一步提升，为谋取企业和员工、社会的共同发展，诚邀您加盟！
请应聘者将简历、身份证、学历职称证复印件、期望薪资（必填）、近期一寸照片寄往以下地址或发送电子邮件。请不要以附件形式发送。
联系方式
- 公司网站：http://www.chinagangtai.com
- 公司地址：南六公路369号
- 邮政编码：201300
- 联系人：HR