南平招聘

职责描述：
1、负责人员招聘，包括发布招聘广告、筛选简历、通知面试、安排面试；
2、负责处理全体员工的人事行政事务，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、协助办理全体员工的劳动合同签订、续签等日常组织管理工作；
4、协助人事主管领导落实与完善公司各项管理制度和人事流程；以及员工档案的维护；
5、协助部门领导落实上级下达的各项工作任务，加强企业文化建设及宣贯工作，组织各项员工活动及策划，推进公司各类规章制度的实施与监督.
6、完成公司各种大、中型会议的筹备和组织工作。
7、协助完成其他行政各项工作。
8、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、 大专及以上学历，人力资源专业优先；有大中型企业人事行政经验的优先
2、 3年以上人事工作经验或招聘专员工作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、 有较强的计划、沟通、组织能力，文笔流畅，工作细致认真，有原则性，能承受较大的工作压力；
4、 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
5、 良好的团队协作能力，以及良好的职业生涯规划。

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