南平招聘

招聘计划
1、制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定；
2、根据委托公司需要拟定招聘计划及实施方案，对相应工作岗位编制说明书；
3、结合委托公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；
4、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息 ；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站；
7、做好各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
8、做好上传下达的工作，及时汇报招聘进度；
9、根据工作重要性，调整为与他人合作项目以及帮助他人的非本职工作；
10、完成经理安排的其他工作任务。

.工作权限： 负责委托公司人才需求招聘工作。

任职资格与要求：
1、基本要求：一年以上企业招聘工作经验或热爱人力资源招聘工作；
2、教育要求：大专及以上学历，管理类相关专业；
3、技能要求：熟练使用相关办公软件；助理人力资源管理师及以上资质；
4、培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
5、健康要求：身心健康、五官端正、形象好、气质佳；
6、能力要求：具有较强的责任感与敬业精神；较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、亲和力及协调解决问题的能力。

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