南平招聘

职位描述:

（1）大专以上学历，性别不限；（条件优秀者可放宽）

（2）具有3年以上酒行业销售管理经验，有白酒行业从业经历者优先考虑；

（3）具备较强的开拓市场、执行政策能力，能适宜出差；

（4）具良好的沟通、团队领导、组织协调及市场营销的能力；

（5）对酒水行业，尤其是白酒终端操作熟悉；

（6）具有一定的授权能力及执行能力；

（7）钟爱白酒行业，能接受高强度工作和较大的责任压力

1、工作职责

负责组织建立与完善本区域销售网络，完成公司下达的业绩目标，建立公司品牌形象。

2、岗位说明

（1）负责规定区域内的市场潜力开发、跟进、销售工作；

（2）完成市场开拓和规划，按要求做好市场预测、销售计划；

（3）提升区域内各品类的销量，达成销售收入和损益目标；

（4）提升区域内各经销商的客情关系；提升区域内目标消费者的品牌忠诚度和满意度；

（5）提升区域内业务人员的工作能力，组织建设出高绩效业务团队；

（6）贯彻公司营销政策，完成区域营销目标。

薪资待遇：底薪+提成，业绩优秀综合年薪不低于15万元

 莆田今世缘酒业销售有限公司是江苏今世缘酒业股份有限公司的直系子销售公司，全面负责福建区域今世缘、国缘系列白酒的销售工作。江苏今世缘酒业股份有限公司坐落在周总理的故乡淮安，地处名酒之乡、全国文明乡镇高沟。是全国“五一”劳动奖状获得者、全国“守合同，重信用”企业、全国企业文化建设先进单位、全国模范劳动关系和谐企业、全国模范职工之家、全国实施卓越绩效模式先进企业、全国轻工行业先进集体、中国食品工业科技进步优秀企业、推动中国酒业发展优秀企业、全国工业旅游示范点。

 公司现有员工3400余人，占地面积100余万平方米，年产“国缘”、“今世缘”、“高沟”系列白酒3万余吨。今世缘、国缘先后成为“中国驰名商标”，“高沟”入选“中华老字号”，是国家名优酒。“国缘”是中国外交部和驻外使领馆接待用酒、上海世博会联合国馆专用白酒 、“中国十大高端商务用酒”；“今世缘”是 “中国十大文化名酒”、“中华婚宴首选品牌”。 2008年以来，企业的综合经济效益位列中国白酒业“十强”。

 高沟酿酒，历史悠久。1956年，高沟酒荣获江苏省人民政府颁发的“酿酒第一”奖旗；1984年，在全国第四届评酒会上，以95.13分的成绩名列全国浓香型白酒第二名；1989年，在全国第五届评酒会上，蝉联“国家优质酒”称号；1995年，被国家技术监督局认定为全国浓香型白酒标准样品。

 千年酒文化滋润着甜甜的高沟酒，也催生了灿烂辉煌的缘文化。1996年8月，今世缘品牌诞生。今世缘人弘扬“战胜自我，追求卓越”的企业精神，致力于品牌深厚文化底蕴的传播，致力于产品高质量的追求，以敢为人先的胆识和持续引爆市场的创新智慧，创造了中国白酒业的“今世缘现象”，历史地成为“振兴苏酒”的首倡者和实践者，中国文化酒的倡导者和先行者。

 新世纪以来，今世缘人扎实推进“打造品牌、以质取胜、文化营销、人才强企”的战略，秉承“讲善惜缘，和谐发展”的企业核心价值观，以发展为第一要务，以市场为第一车间，综合实力得到了大幅提升。

 把“缘”作为品牌的生命与灵魂，挖掘传播缘文化，以品牌文化意蕴的彰显提升品牌对顾客的价值，以高附加值品牌提升企业的盈利能力。在今世缘品牌升级的同时，成功塑造了高端白酒品牌国缘。按照“永远主导淮安市场，全面抢占江苏市场，重点突破省外市场”的区域运作方针，今世缘系列酒在江苏市场实现全覆盖，地级市场销售全部过亿，一大半以上超过2个亿，并在全国20多个省市落地生根。突出主导产品的销售，产品结构持续优化，吨酒售价居于全国同行业前列。

 依靠创新驱动，不断提升产品科技含量，企业的研发实力一直处于行业前列。整合江苏省（今世缘）酿酒技术研究院、江苏省博士后科研工作站、江苏省企业技术中心等科研平台，参与全国白酒业层次最高的“169计划”9个科研协作单位之一，科技创新进入“国家队”。新建6000平方米三大研发中心，即固态发酵微生物与酶工程研究中心 、微生物代谢产物检测中心 、固态发酵生物反应器研究中心。加强产、学、研，销联合，与江南大学、中科院成都生物研究所、中科院过程所、中科院大连化物所等知名院校、科研院所紧密合作，带动了企业的技术进步。以扩大优质酒酿造规模、贮存能力和包装能力为重点，持续不断地进行技术改造，综合产能进入全国白酒行业前列。自主研发的机械化、信息化、智能化酿酒车间投产使用，开启了白酒酿造的新时代，被白酒专家誉为“中国白酒酿造史上的里程碑”、“行业转型升级的标杆”。

 追求卓越绩效。导入卓越绩效管理模式，把卓越绩效管理同科学发展、进位争先有机结合，同新时期“三创三先”的新江苏精神有机结合，同“战胜自我、追求卓越”的今世缘精神有机结合，把企业带入了跨越发展的快车道。2006年以全省总分第一的成绩荣获“江苏省质量管理奖”，2009年获得“全国实施卓越绩效管理模式先进企业”称号，2011年成为 “江苏省卓越绩效管理孵化基地”，并获得了淮安市首届市长质量奖。卓越绩效模式也有力地推动了企业的管理转型和营销创新，企业品位显著提升，发展后劲明显增强。

 把人力资源作为企业的第一资源，突出市场营销、企业管理、专业技术人才队伍建设。2006年以来，引进以本科为主体的各类人才超过1000名。启动“十百千人才工程”员工的文化、年龄结构得到了根本性改变。

 在奋进的阶梯上，今世缘人以让今世缘成为“最具影响力的文化品牌，最具竞争力的创新企业，最具吸引力的精神家园”为愿景，以缘载道，以缘立誉，以文化酒，以品味人，以人为本，用智慧和汗水酿造醇香的事业，把工厂做精做美，市场做强做大，管理做优做实，谱写今世缘永续发展的新篇章！