南平招聘

岗位职责：
1.协助建立和完善公司行政和人力资源管理制度，配合开展组织架构设置，推动组织结构优化；
2.负责组织人员招聘工作，协助做好需求调研、预算编制、渠道建立与维护，规范招聘流程；
3.根据集团培训规划和公司发展需要，协助制定和落实内部培训计划，促进组织绩效改善；
4.协助完成员工考勤核算、入职、转正、异动、离职、社保等人事事务办理；
5.组织开展公司文体活动和员工访谈，关注员工思想动态，推动团队建设和企业内部文化建设；
6.负责做好会议组织、接待、文档管理、部门沟通协调、办公用品管理等行政事务工作；

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、工商管理类相关专业毕业；
2.两年以上人事行政经验，有大型企业相关经验者优先；
3.具有良好的沟通协调能力和执行力和较强的工作承压力；
4.熟悉人力管理各模块工作，熟悉行政事务流程；
5.了解国家及当地法律法规、人事制度并具备实操能力。

迪信通是中国最大手机专业连锁企业。公司成立于1993年，经过二十多年的发展，已经发展成为覆盖华北、华东、华中、华南和西北、东北、西南等地区，拥有1700多个连锁直营店。迪信通是中国电子商会的会员单位，同时也是中国电子商会手机营销专业委员会的主要单位。公司本着“服务创造未来”的经营理念，依托“顾客满意，员工满足”的企业宗旨，为消费者提供最优质优效的服务。被北京市消费者协会认证为《消费者满意单位》及《售后服务信得过单位》。2014年7月8日，迪信通正式在香港交易所主板挂牌上市。
在人才培养和储备方面，为了配合企业的高速发展，迪信通率先推出了内部选拔与培养机制，先后推出中层领导MBA培训班、店长储备培训班等，“商业是一个由最优秀人组成的角斗场”，一流的企业需要一流的员工队伍，迪信通把培育人力资本、为每一位员工提供成长机会和发展空间，作为迪信通企业文化的核心，迪信通公司正是迪信通人体现人生价值的载体。


一、福利待遇：
1、五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金
2、节日礼品或礼金：端午、中秋、春节及员工生日
3、带薪假：年休假、婚假 、产假、陪产假等
4、法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节
4、阶段性奖金：除正常的薪资外，分月度、季度、年度性高额奖金分红
6、带薪培训：入职培训、职业技能培训和管理技能培训等
7、国内外旅游：优秀员工不定时参与国内外旅游机会
8、免费体检：每年度组织员工进行一次健康体检

二、人才培养与晋升
1.公司所有销售管理人员采用内部培养和晋升形式产生，定期每月安排一次内部竞聘：
A、营业员入职满五个月后可参加储备店长内部竞聘；
B、储备店长工作满三个月可参加店长助理（副店长）或店长竞聘。
C、晋升通道：营业员——储备店长——店长助理——店长——区域经理

2.职能岗位：
助理——专员——主管——经理——总监——副总

迪信通集团福建分公司至2015年底前计划在全省开设150家连锁门店，届时将有120多个管理岗位虚位以待，诚邀您的加盟！