南平招聘

1、根据集团及事业部的战略需求，完成年销售目标和利润目标等经营指标的分解；
2、负责事业部年度、月度目标与计划的分解工作，监督执行实施；
3、负责事业部工作目标的达成、计划编制和总结；
4、负责组织事业部的年度预算编制工作。

1、根据事业部整体目标要求，合理设置内部管理机构和岗位；
2、依据集团要求制定内部管理规章制度及流程，并有效运行。

1、负责对内部人员的任职资格及德、才进行全面考查，通过专业知识、技能的培训，提高内部人员的素质，充分发挥各级人员的才能，并对管理及专业人才进行培养；
2、制定合理、明确的工作流程，适时监督，及时奖罚，有效激励内部人员的工作积极性；
3、确定各岗位的工作要求和业绩考核标准的调整；
4、制定所属人员的报酬和激励制度，以及调整和修正；
5、解决事业部内工作协调和人员沟通；
6、参与本事业部人员招聘，组建营销队伍，进行人员管理。"


1、建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系；
2、监督、检查客户服务及售后服务情况，确保服务质量不断提高；
3、维护与重要客户间的良好合作关系。

1、制定与实施各产品线价格体系及营销策略、市场覆盖策略及推广规划；
2、维护老市场，采取合理措施，保证并提升品牌的市场占有率；
3、围绕企业和事业部年度销售目标拟定市场开发开拓计划；
4、负责现有市场分析和未来市场预测；
5、调查、分析竞争对手市场销售情况；
6、采取积极措施提高产品周转率并有效提升产品的销售增长率。"

1、根据集团预算费用，灵活统筹，有效投放、及时控管；
2、阶段性投放市场投入费用，确保业绩完成，并有效控制费用比率；
3、监察市场费用投入去向，及时纠正、调整费用使用方式；
4、合理控管事业部市场人员与总部各级管理人员费用；
5、制定月度管理报表，定向跟踪，确保费用使用价值最大化；
6、根据阶段性市场环境制定倾斜性的渠道投入与人员激励措施，打造重点市场。"

1、负责品牌建设的相关工作，并提升品牌的美誉度、社会效益和经济效益；
2、有效处理产品的市场反馈事件和消费者投诉事件。
3、对市场和客户需求进行调研了解，并将信息反馈给市场运营中心和技术研发中心，协助研发新产品，满足市场需求。"

1、根据公司经营目标，规划现有的或新开发的产品定位、以及价格、行销体系的建设；
2、根据阶段性市场动态制定年、季、月度全国市场推广方案，并进行有效的监督制定；
3、根据市场环境，阶段性执行全国经销商订货会、经销商联谊会等大型活动；
4、阶段性开展产品知识培训与消费者消费引导，提升品牌形象与知名度。"

1、维护集团整体利益和整体形象，贯彻和执行集团的战略方针政策；
2、负责事业部员工的劳动纪律、人事管理、培训与绩效考核工作；
3、负责集团规范化管理及流程涉及事业部的配合执行；
4、积极配合集团大型活动的组织和整体目标的实现，积极参加集团组织的各类活动和会议；
5、有效控制内部运营费用，杜绝浪费，力行节约，维护办公设备、设施；
6、定期主持事业部会议，及时参加集团总部会议，严格执行会议决议。"

1、负责公司制度和文化在部门内部宣贯；
2、负责公司规范化管理及公司流程涉及本部门的配合执行工作；
3、直属上级交办的临时性工作。



任职资格
性别 男女不限。
年龄 30-45岁之间。
教育背景 营销管理类相关大专（含）以上学历。
能力/技能
1、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力；
2、具有卓越的营销管理才能和极强的市场运作能力；
3、熟悉现代管理模式，具有丰富的营销管理经验；
4、具极强的组织、计划、控制、协调能力。"
工作经验
从事电子商务销售管理工作8年以上资历、至少2年全国销售总监或总经理任职经历。
其他资格
1、任职人员必须具备公司行政管理能力、协调沟通谈判能力强；
2、熟悉国家政策、法规，能恪守公司商业机密；
3、身体健康、精力充沛、头脑敏捷、思路清晰；
4、诚实守信、敬业爱岗、为人正直、责任心强、有魄力、富有创造力。
5、熟悉酒类产品市场及各种销售渠道，精通品牌运作管理。"

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