南平招聘

岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉房地产业优先；
3、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识；
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有良好的团队合作意识。

福建五洲集团是经政府行政部门依法批准成立的综合性省属集团企业。成立于2003年7月，总注册资本人民币2.72亿元、总资产约人民币7亿元，由母公司福建五洲集团有限公司与属下9家子公司组成，是一家以房地产开发、水利能源投资为龙头，集酒店服务、建安装饰、商业贸易、物业管理等为一体的多元化，跨行业的综合性集团企业。

集团总部设于福建省泉州。投资产业分布福建泉州、三明、龙岩及山东潍坊、无锡等区域，并逐步向内地进一步拓展。集团实行以董事局为决策机构。集团总部设置人力资源部、办公室、计划财务部、企划拓展部、审计中心等职能部门组成的管理机构，各下属公司实行总经理负责制。拥有高级工程师、建筑师、经济师、会计师等一批高素质的技术管理人才及300多名员工组成的团队精英，雄厚的经济实力和人力资源使集团具有很强的成长性和发展后劲。

福建五洲集团创建于1994年金秋。初创时期，举步维艰。然创业人筚路蓝缕披荆斩棘，首先在建安，装饰行业取得精湛不磨的成功。1997年，又审时度势，大胆开拓房地产与电力能源市场，迅速壮大了集团的基业。2001年开始，事业蒸蒸日上，形成以房地产、电力能源为主；以酒店、贸易、装饰等为辅的多元经营格局。现在，集团品牌响亮，实力雄厚，正在谋求更大的发展，
正承担着更大的社会责任。

福建五洲集团于2010年8月8日在上海设立总部。