南平招聘

岗位职责

1> 贯彻执行我行人力资源管理各项规章制度；
2> 根据机构发展战略目标，制定并组织实施相应的人才发展规划、年度计划；收集各单位人力资源需求信息，拟定相应的需求计划；
3> 组织员工招聘工作，并负责新员工录用手续的办理；以及后备干部的选拔、聘用管理；
4> 负责员工调配、岗位轮换、工资发放、辞职辞退、劳动纪律及其奖惩、劳动合同管理以及人事档案管理工作；
5> 组织落实年度和日常绩效考核工作，根据考核结果提出晋升、降级、淘汰以及奖惩的建议；
6> 参加我行各项培训工作，落实所在机构的培训工作；
7> 负责机构人员外事活动的安排落实，办理相关出国出境手续；
8> 完成领导临时交办的其他工作任务。

招聘要求：

1> 大学本科以上学历，男女不限；
2> 3年以上工作经验，具有银行业人力资源从业经验优先；
3> 工作认真细致，态度严谨；
4> 性格开朗，易沟通，组织能力较强。

   厦门银行成立于1996年，于2020年10月27日在上海证券交易所主板上市，股票代码601187，是福建省***上市城商行。截至2020年6月，厦门银行集团资产总额2659亿。各项主要财务指标均符合监管要求，主体信用评级继续维持AAA级。全行现有69个现代化经营网点，员工约2600人。
    厦门银行始终坚持“以人为本”的用人理念，努力为员工创造和谐融洽的成长环境，提供全方位的培训机会和多元化的发展平台。
    面向未来，厦门银行将继续秉承原有的市场定位，加快品牌化经营、区域化布局、综合化发展步伐，充分发挥法人金融机构及台资背景等方面优势，打造成为“服务两岸、聚焦中小、区域一流的综合金融服务商”。