南平招聘

工作职责:

1、定期开展工作分析，协助各部门制定和修改业绩衡量标准（定性和定量）。

2、通过培训赋能、文化宣传等方式，推动绩效管理方案在各部门落地。

3、绩效管理周期末，组织并协助各部门开展绩效评价工作，收集各部门绩效数据和表格，并对结果进行汇总和统计。

4、协助各部门落实绩效面谈工作。

5、协助处理绩效申诉事宜。

6、协助上级针对公司不同类型的体系或岗位，制定相应的绩效管理方案，撰写绩效管理制度和年度绩效分析报告。

任职资格:

1、本科及以上学历（硬性要求），人力资源、企业管理或其他相关专业优先。

2、有1年及以上绩效相关工作经验，熟悉1-2种绩效管理工具。有OKR落地及系统搭建经验优先。

3、具备良好的数据分析能力；

4、具备对业务的理解能力和清晰敏捷的思考能力;

5、具备良好的人际沟通协调能力及较强的执行力。

公司简介：
    深圳市康哲药业有限公司，为康哲药业控股有限公司旗下主要的子公司。康哲药业控股有限公司，是集贸工科于一体，具有国际化视野的香港上市医药集团公司。集团成立于1995年，2007年6月于伦敦证券交易所另类投资市场挂牌(交易代码：CMSH)，并于2010年9月28日转到香港联合交易所主板市场上市（股份代号：867），同时在伦敦退市。公司现有员工超过3300人，市值逾四百亿港币。
    康哲药业是立足中国，面向国际，在中国专注从事处方药品的营销、推广及销售的医药公司。我们持续引进具有竞争力的药品，已与英国、德国、丹麦、瑞士、法国、爱尔兰、日本及国内二十余家专业的制药企业建立了长期稳定的商业伙伴关系。拥有一支专业、稳定且经验丰富的管理团队，和高能力的专业销售推广团队，2000多名高素质的专业营销、推广和销售人员，覆盖全国超过20000家医院。
除提供优质的处方药品营销推广服务，本集团亦在深圳、湖南拥有药品生产基地，可进行化学药、多肽类药物、生物制剂和中（成）药的生产。
    从2008年开始，康哲药业连续上榜福布斯中国***潜力企业榜；自2009年开始，康哲药业深圳总部连续入选“深圳百强企业”。康哲药业立足中国，辐射全球，致力于打造成为一家对社会、对人类都有所贡献的百年企业。
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