南平招聘

主要职责

1. 根据企业发展战略优化人力资源体系，包含制度体系、流程体系及授权体系完善；

2. 年度人力资源重点工作规划，设立目标，分解及落实；

3. 人才盘点及组织架构设计与调整，制定公司人才结构调整方案并推动执行；

4. 公司人力预算体系搭建、标准编制及执行、审查工作；

5. 公司关键岗位招聘、调配，明确岗位所需的人才要求；

6. 企业培训体系搭建及外包培训业务管理工作，建立企业培训管理系统；

7. 公司日常人力资源管理工作的处理，包涵企业文化提炼、总结，围绕公司的核心文化策划、实施相关工作，为公司营造良好氛围；

8.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格:

1、 5年以上人力资源总监工作经验，节能环保公司工作背景优先；

2、-参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作；

3、具备人力资源管理的全局观和系统性，对人力资源各模块有深刻认知及实践经验积累；

4、有先进的人力资源理念，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各模块工作；

5、具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心；

7、工作踏实，态度积极，抗压性强；

8、责任心强，诚信正直，能担当，可信赖。

9、对工作充满热情、精力充沛、富挑战精神和创新意识。

    北京仟亿达科技股份有限公司，成立于2004年5月18日，公司是国家认定的高新技术企业，中关村高新技术企业、中关村瞪羚企业，2015年2月13日，北京仟亿达科技股份有限公司成功登录新三板，股票代码：831999。公司股东包括：国信证券、北京汇元科技股份有限公司、北京久银投资控股股份有限公司、北京天星朗晖投资中心(有限合伙)、上海少薮派投资管理有限公司等。公司的企业规模及收益率均跻身新三板上市***梯队企业，企业各项指标亦符合创业板和中小板上市要求。仟亿达股份是国家发改委及财政部认定的首批合同能源管理企业、工信部首批工业和通信业节能服务公司推荐企业。
仟亿达挤身成为新三板节能环保、新能源版块的领军企业。仟亿达采用PPP、EMC、EPC、BOT、BOO、BT等合作模式，主要投资电机系统节能、分布式能源、余热综合利用、可燃气体发电、光伏发电、煤改气投资建设、碳资产交易等，服务领域广泛涉及到工业领域，包括冶金、建材、电力、化工、煤炭、石油、机械、纺织、轻工、医药等大型生产耗能企业。
仟亿达坚持“诚信、领先、奉献、共享”的经营理念，致力于推进工业节能、促进生态文明。仟亿达股份注册资本1.97亿元，目前市值约20亿元，立志成为全球节能减排领袖企业!
 
    注：求职者没接到面试通知，请勿直接来公司。以免耽误您的宝贵时间！