南平招聘

职位描述

【 职位描述 】

1、 负责上海地区招商银行信用卡客户申请名单的经营、维护及开发。

2、 推进招商银行综合零售业务（掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为上海地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。

【 岗位要求 】

1、 统招全日制本科学历，20—30岁佳 （优秀者，可降至大专）

2、 热爱营销工作，乐于接受挑战，追求高奖金收入

3、 无不良信用问题，个人征信记录良好

银行人事直招岗位，岗位职责及要求请明确，并请勿重复投递！！

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【 福利 & 收入 - 稳稳的赚取高薪 】

薪资标准： 高底薪 + 不封顶发卡奖金 + 高额激励竞赛奖金 + 季度津贴 + 年度津贴

综合到手薪资1万~3万

1、底薪4200-5000

2、每月奖金激励2000-7000

3、业绩提成3000-8000

4、商品分期收入2000-4000

5、高低温补贴每月300

6、每季度津贴1500，也就是每人每月500

7、年度津贴分别是150/300/500，根据工龄上涨

8、入职即缴纳五险一金，根据实际月收入的12%

福利保障： 五险一金 （签约即交） + 额外商业保险

其他福利： 年度体检 + 带薪年假 + 行服 + 降温取暖费 + 生日关怀 + 节假日关怀

【 成长 & 发展 - 公平的晋升行编 】

行员晋升：客户经理 ---- 营销主任（行员编制) ---- 营销总监 （行员编制）

内部转岗：消费信贷条线、市场商务条线、综合管理条线（人事、财务、品控）

分行输送：分行信用卡联络员 、 支行网点私人银行客户经理

【 培训 & 能力 - 全面的金融专才 】

首月入职培训：带薪培训无后顾之忧 + 零起点教学无专业壁垒 + 辅导员全程带教可较快上手

每月在职培训：专注银行知识，金融行业起步 + 进阶能力素质，打造职场精英

【 模式 & 优势 - 高效的赚钱方式 】

网银模式（主）：区别于银行同业信用卡经营开发，银行提供客户申请名单资源、仅现场核身及转介。

传统模式（辅）：商圈路演、客户关系维护，多渠道获客。

  招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同，创造出一连串的“***”和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构，在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。

  近年来，随着互联网技术的不断发展，招商银行信用卡中心锐意进取，在中国金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇：
  2005年 我们开发分期付款功能模块，成就梦想提前实现！
  2007年 我们开发五重安全保障系统，守护持卡人每一分钱！
  2010年 我们开发消费信贷经营平台，汽车分期一步到位！
  2011年 我们开发掌上生活客户端，领跑信用卡金融！
  2012年 我们开发智能还款新模式，引领互联网金融新体验！
  2013年 我们***“微信客服”平台，再一次定义服务新模式！
  ……

  现在，招商银行聚焦移动优先策略，拥抱Fintech，推进以网络化、数据化、智能化为目标的金融科技战略。
 
  互联网在改变我们的世界，在互联网的大潮流中，招商银行信用卡中心致力于向互联网企业转型，积极探索互联金融新模式，用我们的技术改变人们的生活。您愿与我们一起共创未来吗？让我们携手，共赢未来！