南平招聘

岗位职责:

1.协助上级分析与审核公司各部门用人需求，并制定招聘计划；

2.招聘渠道的选择与维护，并建立良好的招聘渠道合作关系；

3.负责招聘广告撰写与优化，简历筛选，人员初试及复试安排，关键岗位候选人背景调查等相关工作，完成公司的招聘任务和目标；

4.建立畅通的沟通渠道，倾听员工意见，及时了解员工的想法和建议；；

5.协助部门经理完成其他人资模块的工作。

6.上级交办的临时事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、教育等关专业或持人力资源管理师证优先考虑；

2、1年以上招聘工作经验，能独立完成招聘目标，有大型制造业、化工、环保行业招聘经验优先考虑；

3、富有工作激情，具备优秀的沟通协调能力、亲和力、执行力；

4、具有较强的主动性和责任心，良好的团队合作意识和抗压能力；

5、熟悉应用OFFICE办公软件，如word、excel、PPT等；

  厦门嘉戎技术股份有限公司（嘉戎技术）创立于2005年，是一家为客户提供环保水处理及废水零排放/减量化等相关解决方案及成套设备的高新技术企业，是国内垃圾渗滤液处理细分领域的技术先进企业。
  嘉戎技术作为膜技术细分领域的领跑者，至今实现了连续10年的业绩增长，2017年合同额突破2亿元，2018年合同额突破4亿元，2019年合同额突破8亿元，年增长率达100%。嘉戎技术已于2016年完成新三板挂牌，正在向IPO上市发展。
嘉戎技术的核心技术为管式膜、特种分离纳滤膜和碟管式反渗透（DTRO）等，主要应用领域为垃圾渗滤液处理、高浓度高难度污水处理以及脱硫废水和煤化工废水零排放等。公司拥有十多年的特种膜分离技术应用经验，特别在垃圾渗滤液和高浓度高难度污水处理领域拥有丰富的设计和工程实施经验，截至2020年，嘉戎已经供货超过500套DT/STRO膜高倍浓缩成套设备，使用嘉戎膜产品或成套设备处理的垃圾渗滤液规模超过10万吨/天，公司业绩案例遍布国内30多个省市自治区，产品通过欧盟CE认证。同时，公司积极响应国家“一带一路”战略开拓海外市场，产品已远销日本、新加坡、巴西、哥伦比亚等十余个海外国家，嘉戎制造膜成套设备设计精良、品质高端，深受广大客户的欢迎和信赖，在业内口碑优异，是国内垃圾渗滤液处理行业的领军企业。
  嘉戎技术成立以来，相继成为中国环境科学学会团体会员单位、厦门市高新技术发展协会会员单位、福建省环境保护产业协会会员单位、中国膜工业协会会员单位、中国城市环境卫生协会团体会员单位、中国水利企业协会脱盐分会会员单位，并多次获得“国家高新技术企业”、“守合同重信用企业”、“厦门市创新企业”、“厦门市科技小巨人领军企业”、“厦门市纳税重点企业”、“厦门优质品牌”、“厦门三高企业”、“厦门市级企业技术中心”、“厦门市重点工业企业”、“厦门市重点实验室”、“福建省级企业技术中心”“福建省重点上市后备企业”、“福建省科技小巨人领军企业”、“福建省工业和信息化高成长企业”、等荣誉称号，成功承办2019年厦门膜及水处理行业联谊会、2020新膜与新膜过程及其应用研讨会等行业会议。
  公司总部位于美丽的沿海城市-厦门，而且全国拥有3家子公司、4家分公司，在美国、德国拥有2家分支机构。公司秉承“奋斗拼搏、团队协作、使命必达、开拓创新”的核心价值观，以“打造精品、成就务客户、保护环境”为使命，致力于发展成为全球领先的膜技术企业和全国领先的环境技术企业。嘉戎技术在行业内富有号召力和影响力，成功举办了2019年厦门膜及水处理行业交流会、2020新膜与新膜过程及其应用研讨会等行业会议。
  嘉戎技术正处于快速上升发展期，为年轻人提供追逐梦想，挥洒青春，成就自我的舞台。欢迎各位加入我们的“嘉”，一个温暖阳光、飞速发展，有诗和理想，也有面包牛奶的地方，这里有600位家人等着你。充满热情的你、乐于创新的你、敢于挑战的你，我们期待你的加入！

我们为员工提供：
1.高比例的六险二金，补充商业险和企业年金；
2.餐费补贴300元/月；
3.丰厚的年终奖金；
4.年资津贴，端午、中秋、春节等节日礼品礼金，婚庆礼金、丧事慰问金、生日礼品等；
5.法定节假日外的带薪休假；
6.不定期的部门聚餐、团队拓展、博饼等丰富的员工活动；
7.我们重视员工的身心健康，每年定期安排国内外集体旅游及健康体检；
8.户口转入、档案接收及职称评定、党组织关系接受；
9.五天八小时工作制（8:30-17:30），充分保障员工休息；
10.为单身员工提供免费的集体宿舍（两人一间）；
11.人才生活补贴：
（1）新引进落户博士每人5万元，硕士每人3万元，重点全日制本科生每人2万元。
（2）初次来厦门就业的重点本一批高校全日制毕业生（本科及以上），给予1000 元/月的生活补贴，连续补贴三年。
12.人才住房补贴：
（1）在厦稳定就业的无住房人员：可申请租住公租房并给予30%的租金优惠；符合条件的无住房家庭，可申购保障性商品房，按市场评估价格55%优惠。
（2）“三高”企业：一是切块安排公租房房源，由企业自主分配；二是切块安排保障性商品房房源，由企业自主配售给符合条件的员工，按市场评估价格55%优惠。
（3）高层次人才（杰出人才、国家领军人才、省级领军人才、市级领军人才）：符合条件的可申购人才住房，销售价格按市场评估价格55%优惠；或申请130万-1000万元购房补贴，或申请每月6000元-10000元租房补贴。
（4）符合条件的全日制博士研究生或上一年度实际个人工资薪金所得高于25万元（含）且低于40万元（不含）的骨干人才，可享受连续三年***3000元/月的租房补贴，或连续五年***3000元/月的购房贷款补贴。
（5）符合条件的全日制硕士研究生或上一年度实际个人工资薪金所得高于15万元（含）且低于25万元（不含）的骨干人才，可享受连续三年***2000元/月的租房补贴，或连续五年***2000元/月的购房贷款补贴。