南平招聘

【岗位职责】
1、根据招聘计划，带领团队在规定时间内达成招聘任务； 
2、开拓并完善招聘渠道，新媒体方向；
3、负责招聘项目的日常对接、进度把控、沟通协调、客户沟通等工作；
4、协助招聘经理管理团队，包括团队人员的招聘、培训及日常业务指导； 
5、完成领导安排的其他工作。

【任职资格】
1、性别不限，25-35岁，中专及以上学历；
2、两年以上招聘管理工作经验，有人力资源行业招聘管理工作经验者优先考虑；
3、熟悉招聘作业程序，具有招聘资源库、学校资源者优先考虑。
4、具备良好的职业素养，责任心强，能够承受工作压力。

东莞市高地人才资源开发有限公司（东莞中心人才市场）2001年创立于东莞市，业务涵盖招聘、猎头、外包、培训和人事代理等人力资源综合性服务，立足于珠三角，衍射整个广东省。坚持“为人才增值，为社会增效”的企业使命，秉承“诚信、共赢”的经营理念。发展至今，已为百万家次用人单位和百万人次各类人才提供了专业化人力资源服务，是东莞市首屈一指的综合型的大型人才市场，是广东地区最具代表性的的人力资源服务机构之一。
近年来，公司不断在人力资源专业服务领域创新升级，集中资源发展人才派遣、招聘外包等人力资源服务模式，并结合珠三角产业结构和企事业单位用工特点，通过多重资源的有效整合，有针对性的为企事业单位提供订单式、专业化的人力资源服务。并按标准，在东莞区域推行连锁运营，在寮步、石龙、石碣、大岭山、黄江、凤岗、大朗、高埗、万江等镇（街）相继建立了十多个分部及多个驻外代理中心，已成为东莞地区人力资源运营著名品牌。
高地人才除了在招聘服务领域拥有区域化的优势和丰富经验之外，还在职业培训、猎头服务、人才派遣、学历教育和学历鉴定、人事代理等领域取得了长足的发展，为企事业单位的人力资源管理提供综合性服务。
高地不仅致力于搭建人才合理配置的平台，更注重打造培育人才的阵地。自公司成立以来，相继与多家高等院校、行业协会、企事业单位合作，开办了学历教育、资格认证培训，技能提升。结合市场需求，为东莞及周边地区产业的升级及发展，源源不断的输入人才资源，为广东地区人力资源服务做出了巨大的贡献。
高地人才非常重视公司信息化建设，不断加大对信息技术的投入，计划通过自主研发与技术创新，打造高地完善的的人力资源服务体系、信息管理系统和人才数据库，构建公司独特的核心竞争力，做人力资源服务高新技术企业。
高地人才立志做一个对社会有贡献、有温度、有责任的品牌企业，力争成为中国***的人力资源服务公司。