南平招聘

岗位职责：

人事部分：

1、根据集团经营目标建立健全人力资源管理制度，制定并组织落实集团人力资源规划工作；

2、不断完善集团人力资源管理体系，做好招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设。

3、向董事长提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，提高集团的综合管理水平，为集团发展及重大政策提供强有力意见和建议。

4、建立岗位发展通道，为员工进行职业生涯规划设计，为集团提供、培养优秀人才。

5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；

6、结合公司情况，完善公司各类的薪酬福体系，提升企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力

7、牵头推进企业内部业务流程，修订考核激励方案，定期组织对各级管理人员考评。

8、定期对公司的人资状况作统计分析，并拟定各执行的调整方案，为董事长重大的管理决策提供有效的参考和依据；

9、组织健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；

二、行政部分：

1、组织制定集团各项行政管理制度及相关的流程，督促、检查及评估制度、流程的贯彻执行情况；

2、负责集团管理层会议、重要活动的组织、筹备、协调、接待等工作；

3、负责企业理念、文化氛围建设，筹划增强员工凝聚力的宣传教育活动；

4、引导部门人员提高服务意识，努力开拓工作思路，为各分公司及各部门及员工提供优质高效的后勤保障服务；

5、负责企业文化建设、企划统筹工作；

6、代表集团与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

任职要求：

1、三年以上集团人事行政总监工作经验，人力资源管理相关专业毕业，全日制本科以上学历；

2、擅长人际沟通与交往，具有较强的战略管理能力、熟悉组织变革管理等经验；

3、精通人力资源六大模块，具备全面现代人力资源管理理念和扎实的实践经验；

4、具备构建集团全盘人力资源体系和行政管理的能力，有生产制造行业管理工作经验优先；

5、有优秀的团队管理和培养下属的能力。

工作时间：周一至周五9:00-12:00  13:30-17:30，周末双休。

工资待遇：15-30万/年，***，试用期1-3个月，试用期工资发放80%。

    武汉融智兴业物业管理有限公司成立于2015年9月，目前公司接管物业的类型有多层公寓、小高层公寓、写字楼、酒店式高层公寓等。公司按照市场化、专业化、集团化的管理模式，以住户至上、服务***为宗旨，建立了独立核算、自负盈亏、依法管理、自主经营、自我发展的运行机制，确定了科学规范、竭诚高效、安全文明、持续发展、依法管理的质量方针，制定了一整套严格的管理制度和操作规程，通过科学的管理和优质的服务，努力营造安全、文明、整洁、舒适、充满亲情的社区氛围。
经过近两年的经营管理，公司已形成了以人为本、和谐共存，“真诚、善意、精致、完美”的独特企业文化理念，为企业的健康发展打下了厚实的人文基础和强大的精神支撑。