南平招聘

岗位职责：

人事部分：

1、根据公司经营目标建立健全人力资源管理制度，制定并组织落实公司人力资源规划工作。

2、不断完善公司人力资源管理体系，做好人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全

面建设。

3、向总监提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，不断优化公司人员配置，提高公司的综合管理水平。

4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善

公司的培训机制；

5、牵头推进企业内部业务流程，修订考核激励方案，定期组织对各级管理人员考评。

二、行政部分：

1、组织制定公司各项行政管理制度及相关的流程，督促、检查及评估制度、流程的贯彻执

行情况。

2、负责公司所有会议、重要活动的组织、筹备、协调、接待等工作，及时形成会议纪要并督促落实。

3、负责企业理念、文化氛围建设，筹划增强员工凝聚力的宣传教育活动。

4、引导部门人员提高服务意识，努力开拓工作思路，为各分公司及各部门及员工提供优质

高效的后勤保障服务。

5、维护有关部门和机构的良好合作关系。

任职要求：

1、40岁以下，大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业，三年以上人事行政主管相关工作经验。

2、熟悉人力资源六大模块，具备全面现代人力资源管理理念和扎实的实践经验，有工程建筑类行业管理工作经验优先。

3、擅长人际沟通与交往，具有较强的工作抗压能力及团队管理能力，熟悉组织变革管理，具备中大型企业人员重组、人员变革及优化配置等相关经验。

工作时间：周一至周五9:00-12:00  13:30-17:30，周末双休。

薪资待遇：5000-8000元/月，具体面议，缴纳五险。

    武汉融智兴业物业管理有限公司成立于2015年9月，目前公司接管物业的类型有多层公寓、小高层公寓、写字楼、酒店式高层公寓等。公司按照市场化、专业化、集团化的管理模式，以住户至上、服务***为宗旨，建立了独立核算、自负盈亏、依法管理、自主经营、自我发展的运行机制，确定了科学规范、竭诚高效、安全文明、持续发展、依法管理的质量方针，制定了一整套严格的管理制度和操作规程，通过科学的管理和优质的服务，努力营造安全、文明、整洁、舒适、充满亲情的社区氛围。
经过近两年的经营管理，公司已形成了以人为本、和谐共存，“真诚、善意、精致、完美”的独特企业文化理念，为企业的健康发展打下了厚实的人文基础和强大的精神支撑。