南平招聘

岗位职责：
1、负责人力资源相关管理制度和工作流程；
2、组织实施员工绩效考核；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

任职资格：
1、人力资源管理相关专业，二年以上工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、精通公司人力资源管理的各项规章制度，熟练操作各种常用办公软件；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力；
5、较强的责任感与敬业精神，身体健康。

北京尚德信通科技发展有限公司诚聘