南平招聘

一、工作职责

1.协助销售团队人力资源工作执行。

2.人才发展：根据公司人才发展规划和所服务团队人才现状，按照总部制定的工作流程，开展人才盘点、招聘配置、蓄水池人员选拔、培训组织实施，并做好过程管控；结合区域内团队需要，设计补充培训项目并落地执行。

3.绩效考核：按照公司绩效管理制度，结合区域团队现状，制定区域内绩效管理方案并推动实施；协助区域业务负责人对员工进行绩效反馈面谈。

4.薪酬福利：按照公司薪酬体系进行员工录用薪资审核，配合总部提供薪资核算相关资料，按照公司福利制度组织实施相关福利活动和福利发放。

5.劳动关系：负责员工入职、离职、调岗、升职等手续的办理及管理。

6.员工关怀：关注新入职员工的团队融入程度、工作开展效果，合理运用试用期考核减少公司招聘失误；定期组织团队活动，提升团队凝聚力。

7.企业文化宣导：负责企业文化的宣导和推动，推动公司企业文化的建设和影响。

二、任职要求

1.25-33岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。

2.从事大中型企业培训工作2年及以上，有招聘、绩效考核经验为佳。

3.具备较好的沟通表达、组织协调和学习能力，亲和力强，有独立自主的工作能力，HRBP工作经验优先。

4.具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。

5.有处理过劳动纠纷案件者优先。

三、福利待遇

1.畅通的多渠道岗位晋升机制及多样化的技能培训。

2.六险二金，丰厚年终奖，各项福利补贴。

3.专业化的培训体系，丰富的员工文化活动。

4.享受国家规定的法定节假日，及各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）。

5.本岗位属于单休（周日），服务区域为天津和河北，平时需出差，不喜勿投。

四川是中国酒的故乡。位于川南的泸州市自古就有“酒城”的美誉，酿酒历史自秦汉以来已有千年。泸州老窖是在明清36家古老酿酒作坊群的基础上发展起来的国有大型骨干酿酒企业。集团下属涉及三大产业，其核心酒业由泸州老窖股份有限公司（股票代码000568）进行运营管理。为充分发挥市场主导作用，联合全国核心经销客户，原泸州老窖股份有限公司下属的销售公司特曲事业部，通过改制转型，于2014年正式成立了独立开展泸州老窖特曲品牌全国市场运营管理的经销商联盟体公司。