南平招聘

职责描述：
1、负责公司招聘体系补充完善及优化；
2、负责公司招聘渠道拓展与维护，开发高效招聘渠道，支持人员需求；
3、负责公司公司基层岗位满编率提升，制定方案与实施计划，采取专业协助行动，满足业务大区人员需求；
4、负责公司储备人才项目，校园招聘、人才培养发展路径设计与实施；
5、负责公司关键岗位人才招聘，业务及职能类敏感岗位招聘实施与结果交付；
6、负责招聘团队培养培训，提升招聘团队专业度和工作效率；
7、负责公司人事运营监督管理，保证基础人事运营规范性和高效性运作；
8、负责部门其他项目运作协同与推进。

任职要求：
1、从事人力资源工作5年及以上，招聘工作3年以上，本科学历，专业不限；
2、熟悉各项招聘工具及操作流程；
3、积极主动、能够独立承担和推进项目工作的开展；
4、沟通协调能力较强，个性柔和，能够承受较大压力；
5、适应出差。

        青岛啤酒创建于1903年，并于1993年成为中国***在沪港两地上市的公司，世界第五大啤酒厂商，2021年品牌价值1985.66亿元，连续18年蝉联中国啤酒行业品牌***，位列世界品牌500强。
        118年来，青岛啤酒坚持“只为酿造好啤酒”的品质信仰和“有质量发展”的经营理念，并以不断追求卓越的精神，打造具有全球影响力的中国品牌。自成立以来，青岛啤酒屡次获得***企业殊荣和国际啤酒质量评比的金奖。青岛啤酒以员工为本，重视人才培养和发展，连续多年获得“中国***雇主企业”。