南平招聘

岗位职责:

1、建立组织架构管理体系， 根据业务发展情况梳理、设计、调整组织架构，梳理业务流程并推动优化；
2、搭建职位管理体系，负责职位价值评估、对职责不清或职能设置重叠等问题提出方案并落实；
3、开展人才盘点，建立管理人员和核心岗位人才管理体系，推动人才梯队建设与骨干人才培养，对人才的选拔、任免、晋升、聘任等体系进行规划和日常管理；
4、推动组织效能诊断、人效提升，人才结构优化等，为各部门提供组织发展方面的解决方案；
5、建立关键岗位能力素质模型和人才评估与测评系统，制定关键岗位员工职业生涯发展规划地图和匹配的职位的评估标准；
6、与组织发展相关的其他工作。

任职资格:

1、全日制统招本科及以上学历
2、3年以上大型企业人力资源组织发展工作经验，对组织管理、干部管理、能力模型建立工作经验丰富；
3、熟悉组织架构、组织设计、人才选拔、人才测评、人才开发培养相关理论、工具；
4、系统性思维能力强、逻辑思维清晰、严谨，娴熟灵活的沟通交流技巧和良好的团队合作意识；
5、深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并作出判断；
6、咨询公司负责实施过组织变革/定岗定编/人才测评/人才盘点等项目优先。

    青岛百洋医药股份有限公司（简称“百洋医药”，股票代码301015）成立于2005年，于2021年6月A股创业板上市，是百洋医药集团的旗舰企业，作为专业的健康品牌商业化平台，涵盖全球优质医药健康品牌运营、批发配送及零售。
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    纳百川聚之，成汪洋大海。通过10多年的努力，百洋医药股份已经由一个品牌型企业升级为平台型企业，且正在以开放、包容、合作和创新的智慧为社会提供更好的健康产品和服务。