南平招聘

岗位描述：

1、通过贷后数据分析建立贷后资产管理策略体系，并实现定期数据追踪和策略优化；

2、制定、实施与完善催收策略，参与策略开发，配合系统改造，组织实施策略落地，对指标波动情况进行分析，优化策略；

3、建立评分卡模型，研究拨号策略，优化座席配置和外包策略等，并推动上线；

4、根据催收业务需要撰写系统需求，设计页面布局，维护催收系统，完善系统策略与功能；

5、领导交办的其他工作。

 

岗位要求：

1、32周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融、法律相关专业优先；

2、具有2年以上催收业务管理经验，具有中大型银行、持牌消费金融、信用卡中心催收策略制定及项目管理经验；

3、工作认真负责，执行力强。沟通能力好，具备一定公文写作能力，有良好的团队合作意识、危机判断应对能力和成本管控意识。

  

    兴业消费金融股份公司是经中国银行保险监督管理委员会（原中国银行业监督管理委员会）批准成立的全国性消费金融公司，是全球银行品牌20强兴业银行集团控股的一级子公司，注册资本19亿元。依托兴业银行综合性集团金融平台优势，兴业消费金融凭借雄厚的资金实力、高素质的创业团队、优异的风控体系，通过技术创新、渠道整合、大数据应用等手段，已经打造起了国内一流的消费金融品牌。
    兴业消费金融定位于中国“普惠金融领域的引领者”和“零售信贷领域的创新者”，为千家万户提供现代化的消费金融服务，提升社会大众的消费能力，服务实体经济发展。截至目前，兴业消费金融已累计发放消费贷款超1000亿元，累计服务客户超过900万人，展业范围覆盖全国50余个经济发达城市，资产质量、业务量及风控水平均处于行业内领先地位。
    公司秉持“以人为本”的核心理念，目前已经打造一支超千人的专业人才队伍。加入兴业消费金融的大家庭，您将享受到：
    ● 业内极具竞争力的薪酬体系
    公司提供业内极具竞争力的薪酬水平，为员工创造了实现自我价值和回报的平台。
    ● 科学的职业发展通道
    公司为员工打造了清晰的职业晋升通道，不设“天花板”，是真正的“奋斗者家园”。
    ● 完善的人才发展和培养战略
    公司建立了覆盖员工职业生涯全周期的培训体系，背靠兴业集团强大的培训资源，将使员工在最短的时间内获得快速提升，成为消费金融行业的精英人才。