南平招聘

工作职责：

1、负责各类人才发展项目（比如关键人才的识别、发展、保留）的设计与实施

2、掌握能力模型构建理论与实践，推动岗位胜任力模型的优化与落地

3、掌握组织诊断基本方法，推动组织、人才评估与年度盘点的各项工作

4、完善各职业通道晋升流程的优化与实施

5、负责公司各类绩效考核流程的制定、实施、数据维护

6、有效管理人才数据库及相关系统应用

任职要求：

1、本科或以上学历

2、8年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上专注于人才管理领域

3、具备较好的项目管理能力，出色的跨部门沟通和协调能力

4、组织敏感度高、逻辑思维能力强、书面与口头表达能力优秀

5、熟练掌握Office办公软件操作技能，包括PPT与EXCEL；有SAP HR系统使用经验尤佳

6、具备带团队经验

7、细心踏实，能够承担压力

微创？起源于1998年成立的上海微创医疗器械（集团）有限公司，总部位于中国上海张江科学城，产品已进入全球逾万家医院，是一家领先的创新型高端医疗器械集团，现有员工近6,000名，平均每8秒就有一个微创的产品被使用。
微创？致力于提供能延长和重塑生命的普惠化真善美方案。在中国上海、苏州、嘉兴、东莞，美国孟菲斯，法国克拉马尔，意大利萨鲁贾和多米尼加共和国等地均建有主要生产（研发）基地，形成了全球化的研发、生产、营销和服务网络。微创？已上市产品约300个，覆盖心血管及结构性***病，电生理及心律管理，骨科与软组织修复，大动脉及外周血管疾病，脑血管与神经科学，内分泌管理等生命科技，外科及医疗机器人，泌尿、妇科、呼吸、消化，医美及康复医疗，与体外诊断与影像等十大业务集群。
微创？专注于自主创新并一以贯之高强度投资于研发，现已拥有专利（申请）3,500余项（国外2,000项），先后5次获得中国国家科学技术进步奖（其中一项为企业创新平台模式奖）和多个省部级科技进步奖，16个产品进入中国创新医疗器械注册绿色通道（截至2019年6月）。微创？尊崇循证医学，几乎所有核心产品与解决方案的临床应用效果（经验）都在全球主流学术杂志上得到了发表。