南平招聘

职位描述：
岗位职责：
1、支持销售体系的薪酬绩效工作：熟悉业务流程，设计与之契合的薪酬绩效方案，梳理相关制度流程，持续提升管控质量；
2、定位团队中的专家顾问，能在专业领域内支持BP、SSC的运营需求，提供有效的业务意见，设计支持工具，同时对HR各流程的运转效果负有质检责任；
3、上级交办的其他事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、统计学等相关专业优先； 
2、2年以上薪酬相关工作经验，若同时具备2年以上绩效工作经验优先；
3、具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，处理问题果断严谨；
4、工作认真负责并具有较强的执行力，承受较高工作压力的能力；
5、有互联网公司工作经验者优先。

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