南平招聘

职位描述：
岗位职责：
1.指定、完善、监督公司考核绩效管理体系，协助协助其他部门设计绩效考核体系与指标，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作。
2. 根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准。
3. 监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系。
4. 反馈考核结果，制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。
5. 根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持。

任职要求：
1. 人力资源工作经验，3年以上同等职位工作经验。
2. 人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
3. 具有丰富的绩效管理经验、熟悉集团化绩效管理模式、精通人力资源管理知识、熟悉社会保障相关知识、财税管理知识和相关法律法规。
4.精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，具备企业绩效管理项目组织、推动与完善经验。
5. 具备较强的实操能力、具备组织协调力、沟通能力、逻辑分析和数据处理能力。
6. 有良好的道德职业素养。

    北京仟亿达科技股份有限公司，成立于2004年5月18日，公司是国家认定的高新技术企业，中关村高新技术企业、中关村瞪羚企业，2015年2月13日，北京仟亿达科技股份有限公司成功登录新三板，股票代码：831999。公司股东包括：国信证券、北京汇元科技股份有限公司、北京久银投资控股股份有限公司、北京天星朗晖投资中心(有限合伙)、上海少薮派投资管理有限公司等。公司的企业规模及收益率均跻身新三板上市***梯队企业，企业各项指标亦符合创业板和中小板上市要求。仟亿达股份是国家发改委及财政部认定的首批合同能源管理企业、工信部首批工业和通信业节能服务公司推荐企业。
仟亿达挤身成为新三板节能环保、新能源版块的领军企业。仟亿达采用PPP、EMC、EPC、BOT、BOO、BT等合作模式，主要投资电机系统节能、分布式能源、余热综合利用、可燃气体发电、光伏发电、煤改气投资建设、碳资产交易等，服务领域广泛涉及到工业领域，包括冶金、建材、电力、化工、煤炭、石油、机械、纺织、轻工、医药等大型生产耗能企业。
仟亿达坚持“诚信、领先、奉献、共享”的经营理念，致力于推进工业节能、促进生态文明。仟亿达股份注册资本1.97亿元，目前市值约20亿元，立志成为全球节能减排领袖企业!
 
    注：求职者没接到面试通知，请勿直接来公司。以免耽误您的宝贵时间！