南平招聘

职位描述：
岗位职责:

* 建立、完善人力资源政策、制度、流程并推动落地实施；
* 熟悉所支持部门的业务和团队，协助业务部门分析、解决人力资源相关问题；
* 负责业务部门的招聘工作，保证人力的有效供给；
* 管理劳动合同，建立健全员工档案，办理员工入职、转正、晋升、离职、续签等手续；
* 负责公司各地社保公积金的协调办理；
* 负责考勤管理，包括考勤报表制作、休假统计等；
* 负责薪酬核算；
* 健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队；
* 负责公司企业文化建设与推广，增强员工的凝聚力与创造力；
* 主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。

任职资格:

* 本科或以上学历；
* 5年以上企业人力资源从业经历，3年以上人力资源管理工作经验，且要求有互联网人力资源工作经验；
* 熟悉人力资源六大模块，绩效、培训、招聘和薪酬管理最少2个精通模块，并有实践管理经验；
* 熟悉劳动法以及社保公积金政策和流程；
* 具备良好的组织领导力和沟通协调能力，善于工作规划与战略执行；
* 责任心强、工作态度积极乐观；
* 熟练使用常用excel、word、PPT等办公软件；
* 具有移动医疗、O2O相关互联网企业同等管理岗位经验者优先。

深圳市快易检网络科技有限公司成立于2015年5月，首创移动互联网和专业医药冷链物流相结合的服务能力，从临床医学检验这一空白领域切入基层医疗服务市场，为基层医疗机构提供专业医疗冷链运输及平台软件相关服务。通过有效地传递“优质医疗服务”，快易检促进了医疗资源的有效分配，让优质医疗服务触手可及。即使在偏远的乡村，快易检合作的医疗机构的患者也可以享受到等同于三甲医院的医学检验服务。

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