南平招聘

职位描述：
1、区域内员工招聘、人才发展推动、EHR系统维护、员工关系处理、薪酬绩效管理、企业文化等各类人力资源事务操作及协调管理；
2、从人力资源角度支持、配合业务团队达成公司战略发展要求；
3、执行、监督总部、区域管理中心薪酬管理、绩效监督政策在所辖区域实施；
4、为业务团队提供专业的数据分析和决策支持；
5、跟进各类员工服务、福利措施落地，宣导企业文化，不断提升员工感受度和企业核心价值观影响力。

任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源从业经验；
2、具备较扎实的HR各模块理论基础和实操能力，能独当一面；
3、大型金融类、销售类、通讯类、零售快消类、跨区域企业人力资源管理经验优先，有HRBP从业经验优先。

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