南平招聘

职位描述：
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上同岗位相关工作经验，有汽车行业管理经验者优先；
3、企业文化的建立与实际操作经验；
4、有知名企业工作背景；
5、执行力的建立引导措施；有思路和实践经验；
6、以实例介绍为主，建立创新引导激励机制；
7、培训和能力等级的配套；
8、学习力的倡导； 

岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 
6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；   
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
 8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；    
 9、计划和审核人力资源管理和行政成本；   
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题； 
11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；    
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。 举报 分享

    武汉融智兴业物业管理有限公司成立于2015年9月，目前公司接管物业的类型有多层公寓、小高层公寓、写字楼、酒店式高层公寓等。公司按照市场化、专业化、集团化的管理模式，以住户至上、服务***为宗旨，建立了独立核算、自负盈亏、依法管理、自主经营、自我发展的运行机制，确定了科学规范、竭诚高效、安全文明、持续发展、依法管理的质量方针，制定了一整套严格的管理制度和操作规程，通过科学的管理和优质的服务，努力营造安全、文明、整洁、舒适、充满亲情的社区氛围。
经过近两年的经营管理，公司已形成了以人为本、和谐共存，“真诚、善意、精致、完美”的独特企业文化理念，为企业的健康发展打下了厚实的人文基础和强大的精神支撑。