南平招聘

职位描述：
岗位职责：
负责员工入离转异手续办理，人事档案管理，各项人事报表的提报；
劳动合同的签订、更改及续签工作；
人资系统维护及管理；
考勤数据汇总提报；
工作居住证、社保对接业务办理；
领导交办的临时工作。
任职资格：
人力资源或相关专业本科及以上学历优先；
2年以上人力资源管理工作经验（偏员工关系方向）；
有过人资相关系统上线及使用工作经验；掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
工作有条理、逻辑思维能力强、亲和力强、原则性强、正直踏实、办事沉稳细致、沟通协调能力强。 举报 分享

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