南平招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责对接供应链部门提供专业的人力资源解决方案，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、员工关系等。
2、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等；
3、定期分析和回顾业务部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为部门善用人才提供可行性方案；
4、组织并参与人力资源管理项目，保证人力资源管理方案的落地、实施。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理、理工科等专业优先；
2、5年及以上人力资源从业经验，熟悉国家劳动法规，制造业人力资源背景优先;
3、对人员招聘、人才发展、员工关系等模块熟悉并具备良好的技能运用和丰富的执行经验;
4、心态积极乐观、承压较好、具一定的灵活性、主动沟通、团队协作强，人际敏感度较高；
5、有一定的人力资源项目管理经验。 举报 分享

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