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底薪5000-8000招聘促销主管/督导/销售主管

蓝月亮(中国)有限公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:合资(非欧美)
  • 公司行业:生活服务

职位信息

  • 发布日期:2017-07-10
  • 工作地点:上海
  • 招聘人数:若干人
  • 职位月薪:0.5-1万/月
  • 职位类别:督导/巡店  促销主管/督导

职位描述

职位描述:
#负责机洗至尊(浓缩产品)终端KA卖场面对面销售以及促销管理工作
#负责提高促销组长、长促的销售能力,注重言传身教方式来辅导销售技巧、产品知识(不仅自己能很好地销售产品还能教会别人怎么去销售),关注团队成员心态情绪,保持健康良好态势(保证销售人员能全心投入工作,解决影响组员销售投入的各种问题,保持有激情、积极向上的心态)。
#注重团队人才搭建、培养和发展。
#门店货品陈列技巧、补货、促销活动安排等
岗位要求:
→22周岁以上,想要通过工作来实现个人的追求和理想,喜欢销售,喜欢和不同人沟通,男女不限
→有一定的促销工作经验、积极向上、有激情、精神饱满。
→能有吃苦意识,做六休一,弹性工作(早中晚班),一般是周一到周四调休,周五六日是比较忙的在工作状态中。
→对工作投入度高,对工作有总结有研究,找方法解决问题。(如:在销售中遇到一种人群总是没法成交,你就要去思考去找方法解决这类人到底该怎么达到成交目的,技巧?话术?等。)


→在投递简历前请认真阅读所有信息,我们蓝月亮注重的是能力,只要你能体现出你的销售能力我就可以给你提供晋升和加薪
→如何晋升?
不管你是刚工作没多久还是工作多年,我们一律公平对待,全部从销售组长(带一家门店)做起,短则一个月长则2个月,只要你能表现出很好的销售能力都是可以立马提升你的岗位和加薪。
对于经验丰富的来说,你们有做过很多的产品销售,但对于蓝月亮的产品是不熟悉的,对于如何销售蓝月亮的产品是需要销售话术和销售技巧的,那么你想做拿高薪资,想往上做就必须先展现你的销售能力和管理能力,让公司让上级看到你的能力,我们绝不委屈任何一个有能力的人。
组长=负责一个门店的销售工作和人员带教 底薪5-8K+门店销售提成+个人业绩提成
队长=负责一个系统(20家左右门店)的销售工作,发现不良门店问题从而通过带教方式解决和提升销售能力等问题 底薪7-10K+区域门店业绩提成+个人业绩提成
 
晋升路线:组员--店长--队长(促销主管)---纵队长---导师(城市经理)--专家(大区经理)
组长晋升队长条件:销售能力很强(比如:别人一天销售5套,你一天销售10套),能对于不同人群有很好的话术沟通吸引到消费者对产品感兴趣(有个很好的开始你就成功一半了),能把你的经验和技巧教会给你的下级,提升他们的销售能力,那么你就可以胜任队长了。

工作地址
上海就近分配

职能类别: 督导/巡店 促销主管/督导

关键字: 销售 促销 直销 面销 地推 促销主管 门店带教 带教 培训 商超

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公司介绍

    蓝月亮品牌诞生于1992年,创立以来,始终秉承“一心一意做洗涤”的理念,将国际技术融入中国人的生活,成为洗涤行业的潮流代表。
  随着泵头计量式包装的“浓缩+”型洗衣液的面世和“洗衣大师”项目的开展,蓝月亮肩负中国洗涤的“浓缩使命”,致力于推广面向中国消费者的“科学洗涤”教学事业。优质的产品与服务、精准的市场判断,敏感的消费者洞察、独特的营销手法等,将是蓝月亮带给人才的,最独特的平台资源。
    加入我们,把专业变成事业,成就梦想!

联系方式

  • Email:lirong4@bluemoon.com.cn
  • 公司地址:广东省广州市黄埔区云埔工业区埔南路36号 (邮编:510760)