南平招聘

职位描述：
☆ 职责描述
1、建立、健全公司招聘和人事管理制度与流程。
2、根据定岗定编合理制定招聘需求计划，组织人员的外部招聘和内部选拔工作。
3、结合公司用人需求，进行人员调配，办理员工入厂及离职手续。
4、建立、管理空调公司人事档案库；组织、指导员工填写《员工档案卡》，及时更新和完善人事档案信息，为公司提供准确的员工档案信息。
5、制定编制管理办法，根据公司年度计划制定年度定岗定编，全年严格执行已定编制。
6、制定相关管理办法，为暂时无法找到适当工作的员工提供一个过渡期，在公司有人员需求的情况下，为在册不在岗人员提供再就业的岗位信息。

☆ 职位要求
1、本科及以上学历。
2、至少具有培训、招聘、薪酬一个方向的从业经验。熟练使用OFFICE办公室软件。
3、掌握招聘、培训、绩效等人力资源管理专业知识及工作流程，了解国家相关政策法规，了解空调生产流程及岗位设置。
4、具有敬业、专业知识丰富、思维敏锐、细心、踏实、积极主动，能够承受较大工作压力。 举报 分享

   四川长虹空调有限公司是四川长虹电器股份有限公司于1995年投资10亿元建成的中国西部***的空调研发和生产基地。从成立之初，长虹空调就立足于军工科技的高起点、高标准，树立了“成为国内一流的空调企业”的奋斗目标。20多年的不懈努力，如今，长虹空调已拥有四川绵阳、广东中山、印度尼西亚、巴基斯坦四大生产基地，产品涉及窗机、挂机、柜机以及单元式、VRV、户式中央空调、空气净化器等系列，远销美国、欧洲、中国香港、新加坡、马来西亚、澳大利亚等60多个国家和地区。凭借享誉国际的博士专家团队，长虹空调成功研发出行业多个领先技术，成为了名副其实的“空气品质专家”。
   长虹空调现有员工4500余人，其中高端专业技术人员300余人，拥有工程师、高级工程师以及会计师、经济师、质量工程师、安全工程师等国家注册执业资格专业人才数百人。长虹空调一直秉承着“员工满意、顾客满意、客户满意”的企业宗旨，成就员工、服务客户，回报股东，并不断以制度文化感染和引导员工，在“员工满意”上下足功夫，为所有员工营造了开放、和谐的文化氛围和公平合理的竞争环境，同时提供必要的培训与学习机会，不断创造员工价值，为员工开拓广阔的职业发展空间。
   长虹空调坚持 “更苦一点、更累一点、更细一点、更快一点”的工作作风，践行企业文化，为员工提供自我价值实现的舞台并积极参与社会公益。本着诚信、良性、透明的经营理念，责任、创新、坚韧的企业精神，在布满荆棘的梦想路上坚忍不拔，努力前行！

企业愿景：成为国内一流的空调企业
经营理念：诚信、良性、透明
核心价值观：成就员工、服务客户、回报股东