南平招聘

职位描述：
工作职责
1、26-35岁，本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、五年以上人力资源工作经验，至少三年以上薪酬绩效实践经验；
3、逻辑思维缜密、对数字敏感，熟悉office办公软件，精通excel操作；
4、工作积极进取，富有团队协作精神；良好沟通表达能力、组织协调能力、解决和分析问题能力。
任职资格
1、根据公司战略与人力资源战略，建立和完善公司薪酬、绩效管理体系及相关制度，持续优化现有绩效评估方案、薪资调整方案、奖励方案；
2、分析市场薪资数据，建立公司薪资策略及激励方案，有效控制公司人工成本并保持薪酬制度的激励性；
3、组织实施员工绩效考核方案，组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，提出各部门绩效改进建议。· 举报 分享

公司简介：
    深圳市康哲药业有限公司，为康哲药业控股有限公司旗下主要的子公司。康哲药业控股有限公司，是集贸工科于一体，具有国际化视野的香港上市医药集团公司。集团成立于1995年，2007年6月于伦敦证券交易所另类投资市场挂牌(交易代码：CMSH)，并于2010年9月28日转到香港联合交易所主板市场上市（股份代号：867），同时在伦敦退市。公司现有员工超过3300人，市值逾四百亿港币。
    康哲药业是立足中国，面向国际，在中国专注从事处方药品的营销、推广及销售的医药公司。我们持续引进具有竞争力的药品，已与英国、德国、丹麦、瑞士、法国、爱尔兰、日本及国内二十余家专业的制药企业建立了长期稳定的商业伙伴关系。拥有一支专业、稳定且经验丰富的管理团队，和高能力的专业销售推广团队，2000多名高素质的专业营销、推广和销售人员，覆盖全国超过20000家医院。
除提供优质的处方药品营销推广服务，本集团亦在深圳、湖南拥有药品生产基地，可进行化学药、多肽类药物、生物制剂和中（成）药的生产。
    从2008年开始，康哲药业连续上榜福布斯中国***潜力企业榜；自2009年开始，康哲药业深圳总部连续入选“深圳百强企业”。康哲药业立足中国，辐射全球，致力于打造成为一家对社会、对人类都有所贡献的百年企业。
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5、弹性工作制、周末双休、团队建设和员工培训
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