南平招聘

职位描述：
工作概述：
1.负责招聘计划的制定与实施，拓展维护各类招聘渠道；
2.负责绩效考核及员工关系的日常管理工作；
3.负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
4.协助健全公司招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设及工作开展；
任职要求：
1、相关人事工作岗位一年以上工作经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
3、具有强烈的责任心和事业心，职业素养高，文笔功底扎实； 举报 分享

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