南平招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定公司的人力资源发展规划，完善公司人力资源管理制度，流程并推动落实；
2、根据公司的需求，带领团队完成招聘、跟进分析各层级职位及人员变化情况（入，离职，异动），绩效管理 工作，提升组织绩效、招聘效率及降低人才流失率，让HR工作规范及专业；
3、合理拟定公司年度人员预算编制及人力资源成本预算管理；
4、做好公司的员工梯队建设，满足公司发展对人才的需求；
5、建立合理的薪酬及绩效管理体系，为员工搭建良好的发展平台，提升员工工作积极性；
6、及时处理公司管理过程中的人力资源问题；完善与公司发展相适应的公司治理机制、流程改善，管理架构发展、执行公司制定的管理决策；
7、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、有制造业及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、***。
7、上班地址：福州长乐、广东清远、连江（工作地点不接受者勿扰） 举报 分享

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