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人力资源经理 (职位编号:RX0002)

福建锐信合成革有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:服装/纺织/皮革

职位信息

  • 发布日期:2017-06-09
  • 工作地点:南平
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 语言要求:普通话 精通 英语 熟练
  • 职位月薪:0.8-1万/月
  • 职位类别:人事经理  薪资福利经理/主管

职位描述

职位描述:
一、主要工作职责
1、组织架构与岗位管理:
1.1根据公司的业务需求,明确公司的组织架构及部门职责;
1.2根据组织架构及部门职责,明确各部门的岗位设置;
1.3制定及不断优化岗位说明书。
2、招聘管理:
2.1组织指导各部门制订人力资源配置计划,并编制公司年度人力资源配置计划;
2.2指导并协调招聘工作,拟定招聘计划及方案,编制招聘费用预算,组织开展招聘和面试活动;
2.3对新入职员工进行试用期管理;
2.4开拓和维护招聘渠道。
3、薪酬管理
3.1组织建立并不断完善具有竞争力的薪酬体系;
3.2建立并不断完善企业岗位评价体系;
3.3进行市场调研数据收集与分析;
3.4按时核算和发放员工薪酬。
4、绩效管理
4.1组织建立并不断完善企业绩效管理体系;
4.2拟定员工绩效考核计划,组织编制绩效考核表;
4.3组织、指导各部门进行绩效管理事宜;
4.4建立并不断完善员工绩效考核指标体系。
5、培训管理
5.1根据企业规划和员工发展需要,建立和完善培训体系;
5.2组织、指导各部门制定年度培训需求,负责公司年度培训计划的制订、实施与总结。
6、福利管理
6.1公司员工法定福利方案制订和实施;
6.2公司员工长期福利方案制订和实施。
7企业文化管理
7.1制定企业文化的标准、内涵并进行诠释;
7.2制定企业文化建设的思路、方案并实施。
8、劳动关系管理
8.1为员工办理入职、迁调、奖惩、离职、退休管理;
8.2负责员工档案管理、劳动合同管理、劳动争议处理;
8.3员工职业健康管理。

二、任职资格要求
1、教育和专业资格:人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理、心理学等相关专业本科及以上学历;
2、工作经验及年限:五年以上相关工作经验;
3、专业知识与技巧:熟悉国家劳动法律法规政策,了解人力资源管理规律,熟悉国家经济政策和公司的战略目标,了解行业概况和特点,熟悉公司业务流程和组织架构,熟悉公司经营管理状况及特点。
4、语言:英语熟练
5、素质要求:
5.1较强的领导能力、判断及决策能力;
5.2较强的协调沟通能力;
5.3较强的计划与执行能力;
5.4工作责任心强;
5.5较强的抗压能力;
5.6团队合作精神。








职能类别: 人事经理 薪资福利经理/主管

关键字: 人力资源经理 HR经理

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公司介绍

    福建锐信合成革有限公司成立于2009年8月,地址位于南平市浦城县荣华山产业组团轻纺园一号地块,公司注册资金1008万元,总投资10000万元,占地面积42800平方米,建筑面积41000平方米,厂区道路宽敞,布局合理,环境优美。
    公司于2011年3月正式投产。目前拥有三条湿法、两条干法和一条复合生产线以及齐全的后处理合成革加工设备和精密的检测、分析、实验装置。公司以丰富的经验和技术,生产经营中高档聚氨酯合成革,年生产经营能力达2000万米,发展后劲充足。现有在册员工330多人,其中技术人员和熟练操作工占80%以上。产品定位以中高档合成革为主,销售遍布国内市场及东南亚和欧美市场,供不应求。
  公司拥有人造革行业资深专家组成的优秀技术团队,以“锐意进取,信达天下”为企业理念,本着高起点、高标准办企业的要求,力求营造和谐共赢、人企共进的良好氛围,对外坚持“产品质优、服务专业、诚信合作、共同发展”,对内坚持“踏实创业、不断创业、以人为本、科学管理”,倡导保护环境、清洁生产。并且为员工提供良好的工作环境和食宿条件以及合理的薪酬待遇和激励机制,鼓励每位员工不断学习进步,为员工提供提升和充分展示自身能力的广阔空间。

企业文化精神
○ 敬业、真诚、协作、踏实、谦虚
○ 有远景、有目标、做好每一件小事才能做大事
○ 有感恩的心态、有先付出的精神
○ 善于发现问题、多提合理化建议
○ 经常自我反省,归因于内
○ 严于律己,宽以待人
○ 提倡创新意识,不怕犯错
○ 勇于承担责任,反对揽功藏过
○ 乐于助人、尊重每一个人

企业核心理念:“锐意进取,信达天下”

公司福利:
1.每年尾牙都会举行隆重的抽奖活动,奖项高达万元。
2.所有的法定假日除带薪假外,还有礼品发送。
3.公司成立互助基金会,专门针对家庭困难的员工实施补助。
4.年初准时报到的员工都享有600元报到费(开门红包)
5.满1年以上员工都有不同程度的带薪假、工龄奖、年终奖等。每年公司还组织工龄满2年以前员工去旅游。
公司良好的福利待遇是员工稳定的保证。从而保证了产品质量和稳定,减少生产中的浪费、增加效益。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:福建省南平市浦城县仙阳镇荣华产业园一号地块