南平招聘

职位描述：
岗位职责：
1、做好员工入、离职手续办理，合同续签，试用转正及调岗调薪管理工作；
2、做好人事档案、E-HR系统（人事信息系统）的管理维护，提交月度人事报表；
3、做好用退工、保险、公积金、工伤医疗、居住证及户口等事务的办理；
4、配合上级处理劳动争议事项，包括整理仲裁或诉讼材料，参与调解等；
5、配合薪资绩效专员做好月度工资报表，参与月工资报表制作与审核；
6、办理、审核员工收入证明、在职证明等材料；
7、参与人力资源部门其他模块工作，完成部门总监交办的其他事项。

岗位要求：
1、全日制本科学历，人力资源/法学相关专业，2年以上薪资绩效或劳动关系管理经验；
2、热爱人力资源工作，熟悉人事事务操作流程，了解国家劳动人事法规；
3、工作细心严谨，为人正直，热情，学习能力、责任心及上进心强；
4、形象良好，具有优秀的沟通表达、组织协调能力，优秀的公文写作能力。

注：
1、晋升通道：专员—人事副经理—人事经理—部门副总监—部门总监；
2、根据业务需要及员工特质，安排在人力资源各模块轮岗工作；
3、公司为员工提供公寓住房、员工班车和工作餐等福利。 举报 分享

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