南平招聘

职位描述：
岗位职责：
1、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各 项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、 培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化。
 
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，性别不限，人力资源、行政管理或管理类相关专业；
2、3年以上管理职能相关工作经验，其中1年以上人力资源工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、沟通表达能力强，具有解决问题的能力；
6、很强的计划性和实施执行的能力。 举报 分享

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