南平招聘

职位描述：
岗位职责：
1.依据公司薪资福利制度按时提供员工福利数据。
2. 协助及时准确的提供员工福利、人工费用等数据，协助做好人工成本预算实施。
3. 办理月度员工社会保险、公积金缴纳，负责年度社保缴费基数和公积金缴费基数调整和申报。
4. 按照公司及法律规定，整理归档和保存各项福利发放相关的记录、凭据、制度方案，社会保险、公积金的申报材料及交费凭证等。
5. 监督公司考勤制度、加班制度的执行，每月及时统计、归档总部和门店考勤记录提交人力资源部经理。
6. 根据政府法规和公司休假考勤制度，负责计算统计员工公休和调休，并做好解释工作。
任职资格：
任职年龄：22岁以上
教育背景：大专以上人力资源管理或行政管理学历
资质要求：初级职称或人力资源初级资格证
培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务管理、GSP法律法规等方面的培训
工作经验：1年以上大型公司同岗位工作经验
专业技能：能熟练使用办公软件及朗新工资软件，具有较好的协调能力及人际交往能力。
个性特征：很强的保密意识，忠诚守信、工作认真细致、责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神。
健康要求：无慢性病史、无精神病史、无重大疾病，健康状况良好。 举报 分享

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