南平招聘

职位描述：
1．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
　　2．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，
　　3．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；
　　4．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
　　 5.控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。
     6．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
　　7．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；
　　8．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；
　 9．认真做好公司领导交办的其它工作任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理优先；
2、从事相关工作三年以上；
3、有团队合作精神，年龄30-45岁之间，男女不限
联系人：范小姐 电话：5820082 13276078889 举报 分享

一、基本情况
福建龙泰竹业股份有限公司成立于2010年，注册资本3300万元，公司位于建阳市徐市镇林产工业园区，占地面积达70亩，目前员工人数400人左右，是一家集开发、设计、生产、销售于一体的竹制品外贸出口企业。
公司已于2014年6月完成股份改制工作，并于2014年12月11日在北京全国中小企业转让系统实现“新三板”挂牌。证券简称：龙泰竹业，证券代码为：831445。为南平市新三板第一家挂牌企业，中国竹产业第一家挂牌企业。

二、荣誉情况
①公司目前自有品牌有家康元、Qbabo、肯老竹，现此三个品牌均为闽北知名商标。
②2014年1月成为了中国林学会竹藤资源利用分会2014年度常务理事单位。
③秉承“创新是企业可持续发展的驱动力”这一口号，龙泰公司在工艺改进、技术发明方面也有所尝试。6项专利已于2015年2月取得相关专利证书。
④2014年2月成为中国林产品机制指标企业。
⑤2014年8月获得了建阳市农业产业化市级龙头企业。
⑥根据公司可持续发展战略要求，龙泰竹业于2013年与中国林科院及瑞典宜家合作，对产品使用的竹材进行森林FSC认证，目前认证面积达到15000亩毛竹林，带动6000多农户种竹致富，解决了部分当地农民的就业问题。公司并通过了国际上知名认证机构BV公证行对竹林抚育过程中高保护价值森林保护的认证。吸引了全球20多个国家的森林认证专家于2013年6月份到我毛竹抚育基地及竹产品基地参观指导。
⑦2014年12月公司已通过了质量管理体系ISO9001:2008,建立了完善的质量管理和质量控制体系，保证了产品质量的进一步提升。

三、产品情况
公司主营生产竹菜板、竹碗、竹花架、竹家具等产品，目前已形成菜板生产线1条，年产菜板300万片；碗线3条，年产碗90万个；花架线2条，年产100万件，在全国竹工艺品加工行业处于领先水平。公司先后与宜家家居、World kitchen、ALDI等大型国际连锁企业建立长期合作关系，深受广大客户的好评，并成为瑞典宜家家居在中国指定竹制品3家主要供应商之一。
为达到生产过程粉尘排放收集的先进水平，公司先后和江苏常净环保及荷兰霍托普--燕生合作，投入200多万元改造生产过程的粉尘收集系统，使生产过程粉尘排放低于国家标准，达到4mg/m3。在废物利用方面，公司年收集的粉尘約6000立方米，销售给下游工厂作为竹塑产品的原料。
为提高生产管理水平，龙泰公司和深圳恒卓集团合作，按现代管理的要求，在生产中推广5S及精益管理。公司注重社会责任的贯彻执行。在建立企业文化精神中，要求做到对环境的可持续发展，对员工身心健康的保护。
“四季在变 ，品质不变”龙泰竹业股份有限公司，定将本着可持续发展为原则，努力朝着“成为竹制品家具用品行业最具竞争力的制造商”迈进。

   因公司二期厂房建设，诚聘各部门管理岗位。