南平招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
5、维护人才储备库。 举报 分享

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