南平招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据医院发展规划和经营计划，制定医院年度人力资源计划，明确医院人力资源管理目标和总体方案；
2. 制定和推行医院各项人事管理制度，致力于提高医院的综合管理水平；
3. 制定和推行医院团队建设方案，持续维护、发展和传播医院企业文化；
4. 参与医院岗位设置、岗位职责的规划与设计；
5. 组织和执行招聘工作，并负责员工入职、转正、异动及离职等工作流程；
6. 负责员工劳动合同的签订，建立和更新员工档案；
7. 负责医院日常考勤、考核与薪酬核算工作；
8. 负责社保、公积金等相关事务的办理和操作；
9. 及时掌握医院员工综合状态，保持医院与员工之间的良好沟通。

任职要求：
1. 人力资源、企业管理等相关专业毕业，本科以上学历；
2. 3年以上人力资源管理工作经验，医疗行业优先；
3. 具备完整的人力资源管理知识体系和实际操作经验；
4. 熟悉各项人事工作操作流程和国家相关法规政策；
5. 工作细致，有耐心，有原则性，思路清晰，具有高度责任心 举报 分享

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