南平招聘

职位描述：
工作职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据集团考核制度协助制定各部门考核指标；
2、为绩效考核及财务相关指标的考核确认提供数据；；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议

任职要求：
1、财经类统招大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验，有医疗相关工作背景者优先；
3、熟悉国家财税制度和企业会计制度，接受过财经、税收等方面知识的专业培训，持有会计任职资格证书（中级）优先；
4、在员工考核、激励等方面有实际操作能力；
5、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
7、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
8、熟练操作EXCL、WORD、POWERPOINT等办公软件，具备熟练使用和管理用友等财务软件或ERP的能力。 举报 分享

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