南平招聘

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证

【岗位职责】 ：

1、负责公司经营模式、品牌战略、市场策略的制定和设计；

2、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；

4、公司产品的设计以及整体的推广方案；

5、公司线上线下各种推广媒介的接洽、选择及综合使用；

6、公司线上线下市场策划、活动的整体安排和把控；

7、保持市场敏感性；常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手状况；

8、市场部内部公关文案、线上推广、中介营销、平面设计、客服团队的人员选用、培训、管理。

【任职资格】：

1、统招本科及以上学历，市场营销或理工科类专业优先；

2、5年以上大型市场工作经验，2年以上管理经验，有服务行业、电商行业经验者优先；

3、市场营销专业知识，熟悉市场媒介，熟悉线上推广方式；

4、熟悉互联网推广、新媒体推广、市场活动策划、品牌传播策划；

5、具有良好的沟通协调和人员管理能力，具有较强的团体合作精神和责任心。

【员工福利】

员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

格林豪泰发展至今，离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘，在努力创造更好成绩的同时，格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。

1、全面的考核晋升机制，让发展近在眼前

格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道，让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向；在格林豪泰，我们更为格林人提供横向发展的机会，内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。

2、完整的薪酬体系，让每一次进步都获得更多

格林豪泰有着严格的职位薪资等级，格林人经过半年至一年的工作后，通过考核，可调整职级，同时调整相应的薪资等级，让每一个人的成长都能收获更多。

3、丰富的企业活动，让工作和休闲相互结合

每日开放员工活动室，内设瑜伽室、台球桌等，并在周六为格林人提供免费的健康课程；每年一次的年度旅游活动，拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动，只为让格林人在工作之余，尽情享受生活。

4、时刻体现员工关怀，拉近彼此间的距离

在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时，公司也时刻关怀着每位格林人，每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡；在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币（兑换自己喜爱的产品）；每周更有丰富多彩的礼品，通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人；每月评选部门优秀员工，实时表彰 在工作中表现突出的格林人。

5、始终关注年轻人的发展，让他们撑起一片天空

格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力，他们大多初出茅庐，没有社会经验，但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生，为初入社会的他们进行专项的培养，为他们提供快速、高效的成长通道。

给年轻人更多的信赖和机会，是我们一直所坚持的准则！

格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。