南平招聘

职位描述：
岗位要求
1、本科以上学历；
2、从事大型企业（100人以上）人事管理经验3年以上,人事行政经验5年以上。
3、熟悉招聘渠道 ,有猎头工作经验优先；
5、在薪酬架构体系建设、绩效考核及奖励机制、人员招聘、员工关系方面有丰富的实操经验；
6、有较强的沟通协调管理能力，能处理好员工的关系、各部门负责人之间的关系、部门负责人与总经理之间的关系。

岗位职责：
1、负责组织公司的人员招聘，特别是业务人员的招聘工作。
2、培训培养、绩效管理、薪酬体系建设、选拔晋升、员工关系、员工福利、工会等管理工作；
2、负责公司人力资源、企业文化、团队建设、管理体系等建设和完善，确保公司人事行政管理工作顺利进行，推动公司完善各项相关制度；
3、负责人事行政部管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位人事行政关系；
4、负责公司人事行政制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施
5、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核。 举报 分享

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