南平招聘

职位描述：
工作职责
1、在深入了解业务的基础上，组织开展有针对性的人力资源管理工作，如：招聘配置、培训提能、员工关系、文化建设等；
2、主导所服务事业部的日常人事管理工作，如：入职管理、离职管理、试用期管理、考勤管理、劳动合同管理等；
3、人才开发需求及推动实施：根据业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划；
4、组织发展需求与推动实施：根据业务需求，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施；
5、建立信息共享平台，维护支持团队的人员数据，并定期做相关数据分析，提供其它增值性及配合业务的工作。
任职资格
1、 统招本科以上学历，4年以上HR工作经验，至少熟悉3个HR模块，互联网公司或零售快消行业HRBP经验优先；
2、具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力；
3、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作；
4、高度认同公司企业文化和价值观。 举报 分享

永辉超市成立于2001年， 2010年在A股上市，股票代码 601933.SH，是中国首批“农改超”推广典范、中国企业500强之一，是***“流通”及“农业产业化”双龙头企业。

永辉超市秉承“民生超市、百姓永辉”的理念，自创办以来飞速发展。截至9月中旬，永辉超市业务已覆盖全国29个省份，554个城市，经营面积超过750万平方米。