南平招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、协助制定公司人力资源整体战略规划；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作
任职要求：
1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、三年以上人事行政工作经验，其中有擅长模块者优先（行政：办公室管理、事务管理/人事：培训、绩效、薪酬福利、员工关系其中之一）；
3、有处理复杂和危急事件的能力；
4、工作能主动积极、适应较大的工作压力 举报 分享

福建瑞聚信息技术股份有限公司（简称瑞聚股份）成立于2006年6月，注册资金5095.888万元人民币，2014年3月26日通过整体改制设立股份公司，2014年8月21日挂牌新三板，2015年5月12日公司股票变为做市交易。
公司主要经营移动信息技术服务、通信工程咨询、通信网络系统集成、计算机信息系统集成、软件开发等业务。
公司秉承以“客户的需求”作为企业生存的基础、以“创新”变成企业发展的动力、以“诚信理性的经营行为”树立企业的形象、以“员工和企业共同成就”作为公司发展的源泉，致力发展成为：最具有影响力的全业务通信技术服务提供商。

我们将为您提供：
1、良好的工作环境和学习氛围，规范的人性化管理，团结而富有活力的团队，充分展现才能的广阔空间；
2、双休日、法定节假日、年假、婚假、产假、丧假、特色假、生日福利、定期体检、优秀员工出外游等带薪假期；
3、富有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、岗位工资、年终奖金等；
4、完善的福利保障（定期体检、五险一金，商业险等）；
5、承担员工个人职称评定事宜；
6、形式多样、内容丰富的员工活动，公司不定期组织户外活动；
7、提供良好的培训及员工职业生涯规划机制。


我们真诚期待德才兼备的你融入到我们这个大家庭，一起在瑞聚这个大平台上成就我们的理想！