南平招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责公司规章制度和对外文件起草等和公司部行政人事事务的处理；
2、 负责办公室日常办公制度维护、管理，负责公司后勤服务和行政管理的日常工作；
3、 处理行政外部事务；
4、 根据公司发展战略，组建管理人事部门，编制企业人力资源工作计划等；
5、 组织制定、执行、监督和完善公司人力资源管理各项规章制度；
6、 制定公司的组织架构、岗位编制和职责分工，并制定相应的工作要求和业绩考核标准；
7、 制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效管理过程监督控制，不断完善的绩效管理体系；
8、 根据公司发展需要制定并执行人员招聘计划，推进岗位价值评估工作，完善公司招聘流程和招聘体系；

任职要求：
1、5年以上人力资源管理经验；
2、熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识，对人力资源规划、人才的挖掘与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验；
3、熟悉国家及地方的相关政策、法律法规等。 举报 分享

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